在单位里混，是要跟着别人混饭吃。这是我说的通俗一点的话，但是这是事实，不管领导问你有没有意见，还是在一些场合，没有问你，你都主动给领导提意见，这都是不怎么合适的。

人和人之间相处，是有很多的个人感情的，有的意见看似不合理，但是经过不同人之口说出来，真的可以实现。

可是我们很多人，你给领导提出的那些意见，领导要考虑是不是可行，是不是可以采纳，而有的就算是可以实施，或者是可实施可不实施的，他们会想清楚要不要实施。

也就是说很多时候，他们不会采取你的意见，甚至可以说，不会马上采取你的意见。而你提的那些意见，不被采纳时，伤害的还是自己的心。

有些人，总是觉得，就算领导不采纳，他们还是会说，还有一些人，就算领导不采纳，他们也会这样说，或许只是为了拉进和领导之间的关系，而我想说的是，不管在任何时候，就算你再敞开心扉，领导也不是你的知己，你在的是职场，你是在做事赚钱，而不是俞伯牙遇见了钟子期一样，你和领导的关系永远是上下级。

关于领导的安排，只要好好服从，不要提出自己的很多的意见和看法，因为你提出的大多数建议和意见领导都考虑过，甚至他们限于目前单位的各种原因，不能实行等很多的因素，所以，当提出了一个又一个不能被采纳和实施的建议，远不如好好的去干一些工作来的实在。

因此，我认为，尽量不要提意见和建议，这也仅仅限于我的观点和看法。

在单位里混，是要跟着别人混饭吃。这是我说的通俗一点的话，但是这是事实，不管领导问你有没有意见，还是在一些场合，没有问你，你都主动给领导提意见，这都是不怎么合适的。

人和人之间相处，是有很多的个人感情的，有的意见看似不合理，但是经过不同人之口说出来，真的可以实现。

可是我们很多人，你给领导提出的那些意见，领导要考虑是不是可行，是不是可以采纳，而有的就算是可以实施，或者是可实施可不实施的，他们会想清楚要不要实施。

也就是说很多时候，他们不会采取你的意见，甚至可以说，不会马上采取你的意见。而你提的那些意见，不被采纳时，伤害的还是自己的心。

有些人，总是觉得，就算领导不采纳，他们还是会说，还有一些人，就算领导不采纳，他们也会这样说，或许只是为了拉进和领导之间的关系，而我想说的是，不管在任何时候，就算你再敞开心扉，领导也不是你的知己，你在的是职场，你是在做事赚钱，而不是俞伯牙遇见了钟子期一样，你和领导的关系永远是上下级。

关于领导的安排，只要好好服从，不要提出自己的很多的意见和看法，因为你提出的大多数建议和意见领导都考虑过，甚至他们限于目前单位的各种原因，不能实行等很多的因素，所以，当提出了一个又一个不能被采纳和实施的建议，远不如好好的去干一些工作来的实在。

因此，我认为，尽量不要提意见和建议，这也仅仅限于我的观点和看法。

在单位里混，是要跟着别人混饭吃。这是我说的通俗一点的话，但是这是事实，不管领导问你有没有意见，还是在一些场合，没有问你，你都主动给领导提意见，这都是不怎么合适的。

人和人之间相处，是有很多的个人感情的，有的意见看似不合理，但是经过不同人之口说出来，真的可以实现。

可是我们很多人，你给领导提出的那些意见，领导要考虑是不是可行，是不是可以采纳，而有的就算是可以实施，或者是可实施可不实施的，他们会想清楚要不要实施。

也就是说很多时候，他们不会采取你的意见，甚至可以说，不会马上采取你的意见。而你提的那些意见，不被采纳时，伤害的还是自己的心。

有些人，总是觉得，就算领导不采纳，他们还是会说，还有一些人，就算领导不采纳，他们也会这样说，或许只是为了拉进和领导之间的关系，而我想说的是，不管在任何时候，就算你再敞开心扉，领导也不是你的知己，你在的是职场，你是在做事赚钱，而不是俞伯牙遇见了钟子期一样，你和领导的关系永远是上下级。

关于领导的安排，只要好好服从，不要提出自己的很多的意见和看法，因为你提出的大多数建议和意见领导都考虑过，甚至他们限于目前单位的各种原因，不能实行等很多的因素，所以，当提出了一个又一个不能被采纳和实施的建议，远不如好好的去干一些工作来的实在。

因此，我认为，尽量不要提意见和建议，这也仅仅限于我的观点和看法。