钱放需要管理的下属部门和单位有户籍部门，种植部门，研究院，教培机构等等。

户籍部门日常工作就是户籍登记和资料修改，在领地每次招收移民或者购买人口的时候最忙。

那时候钱放通常会请自己下辖的其他部门工作人员帮忙，确保不会出现差错。

钱放的日常工作并不需要一直待在办公室中处理文件。

因此也不需要各部门或者单位的负责人来向他汇报工作。

钱放的日常工作更多的是交涉或者与其他部门对接。

在钱放管理的种植部门中，在行政区域内工作的只有十几个人，真正被钱放管理的也就只有这十几个人。

他们负责安排种植计划，记录种植区内收获数据，收获数据同种植计划的预期收获数据对比，确保不会有种植人员私吞农田收获。

最终由钱放与物资部门交涉，主要就是将收获数据交给物资部门，让物资部门运送收仓过程中有数据依照，避免中途物资被私吞或者挪用。

通常在这个时候物资部门会拿出产物需求清单，要求种植部门安排种植计划，生产领地需要的物资。

在这个交涉过程中，作为资源提供方，无疑钱放处于优势位置，而物资部门作为请求方或者需求方处于弱势地位。

这种无形的地位变化，会加大交涉的难度，尽管领地上没有阶级划分，任何人都是平等的。

想要平复这种地位变化，双方之间的利益就必须有来有往。

钱放最烦躁的就是替研究院的研究人员和财务部门交涉。

研究院需要一直消耗物资和资金，当需要使用领地上没有的物资或者器材进行研究时，就需要财政部门的资金来解决。

在与物资部门交涉时不会太难，这一次钱放是需求方，使得双方需求有来有往。

只要一方能够平等交涉，另一方也不会用高人一等的目光看人。

在与财政部门交涉时，最初钱放也没有什么压力。

只是次数多了，与财政部门交涉就会产生压力，谈资金的时候就不好商谈。

财政部门也不是半分资金都不给，就是不愿意给太多。

按照规划刚刚足够的样子拨出资金，不允许研究人员有丝毫浪费，想要做多余的实验可能材料就不够。

这样就会拖缓研究的进程，导致下次申请资金更加困难，无疑是一个恶性循环。

研究院，公共研究室。