“说白了，就是缺少正规的管理制度，挖有经验的人过来就是为了建立完善的管理机制。管理机制只要建好，只需要按照框架设立各个部门，有目的性地增添人手就行了。”

苏峥的话让陈志高心生感触，单论账目这一块，自己跟苏峥有啥区别？

摸出一根烟点上，陈志高顺着苏峥的思路问道：“照你这样说，挖人的要求是不是很高？”

“对，最好是厂长级别的……”

“咳咳……”

陈志高用力拍打着胸口，等难受劲儿过去之后无语说道：“厂长级别？人家都在国企干到厂长了，能愿意出来给咱们打工？你跟我闹着玩呢？”

秦慕烟也是暗暗感慨苏峥的心思太大了，国营企业都是有一定行政级别待遇的，根据企业实际情况不同，对应的行政级别也有所不同。

可不管怎么说，人家能在国企混到厂长位置上，怎么可能那么轻易被挖到民营企业？

这一刻，秦慕烟都觉得苏峥有些异想天开了。

“你听我把话说完行不行？”

苏峥没好气地说了一句，“我刚才说最好是厂长级别的，如果厂长不好挖，那就退而求其次挖办公室主任。”

“这还差不多！”

陈志高哈哈一笑，不管是企业还是机关单位，办公室主任看似不如副职领导级别高，可若说谁对企业单位了解更详细，办公室主任必然排在副职领导之上。

“要求这么高，你觉得多少钱的工资才能行？”

“鹏城这边国企工资有多少？对应级别的。”苏峥反问一句。

陈志高神色一怔，伸手去拿话筒，“我真不太清楚，等我打电话问问。”

电话接通，陈志高立刻换上笑脸：“表叔，我问你个事……”

两分钟后挂断电话，陈志高对苏峥伸出两根手指：“去年鹏城在岗职工平均月工资两百块钱。”【网上查的数据是204元，准与不准且勿较真。】

“这么高？”

没等苏峥说话，秦慕烟就惊讶开口，“我现在一个月工资也就一百块钱出头，虽然教师工资没有企业单位高，但也不能差距这么大吧？东升在市政府上班，一个月也没有这么高的工资啊！”

别说秦慕烟，苏峥都觉得陈志高给出的答案有些夸张，起身走到陈志高办公桌前，拿起电话拨通颜丙涛办公室的电话。

“喂……”

“颜大哥，我苏峥啊。有个问题想请教你，你在棉纺厂一个月工资有多少啊？”苏峥开门见山直接问道。