李中和歪着头看了看陈大河，从桌上又摸了支烟点上，透过浓浓的烟雾，皱着眉头问道，“任何时候都是最好的一面？你就有这个自信？虽说首长没有确定行程，但以琼斯公司的影响力和重要性，过去看一看的可能性非常之大，要是到时候出了什么岔子，肯定谁的脸上都不会好看！”

“这我当然知道，”陈大河笑了笑，低着头摆弄着茶具，“当初办工厂，招工人的时候，由于是外资企业，招工不好招，所以绝大部分找的都是退伍老兵，结果错有错招，反倒落了好处。找这些人做工人，最大的特点就是听话，让他们怎么干就怎么干，所以呢，当时我就定了一套工厂管理制度，经过这四年运行，做得还不错，”???c0

说到这里，陈大河抬头嘿嘿一笑，“别的不敢说，任何时候过去看，都可以当做样板厂区样板车间，连片纸屑都看不到的！”

“呵，口气倒是不小，”老李眉头一挑，“你一个学外语的，能定出什么厉害的制度？如果有现成的，难道其他企业的负责人就是傻子，他们就不会照着学？”

“还真是现成的，不过不是国内，而是在国外，”陈大河撇着嘴角耸耸肩，“这玩意儿倒是不复杂，可关键是不好学啊，说起来就五点，整理整顿清扫清洁素养，要求就是时时刻刻按照标准管理好身边的环境，够简单吧，你说那些国营大厂能学得会不？”

“这么简单的东西有什么学不……”

话还没说完，李老头就张大着嘴不吭声了，两道眉毛皱得跟打了结似的。

这东西听起来是挺简单，可仔细想一想，这不单单是什么管理制度，而是要改变所有人的工作生活习惯啊。

想想看，无论多简单的事情，做一回两回大部分人都没问题，可要长期一直做下去，有几个人能坚持下来的？只有以坚定的毅力养成相应的习惯，才能真正做到这些看似简单的事情。

看着老爷子那样子，陈大河也就笑笑没有说话，5s现场管理法，他上辈子待过的每一家公司都要求做过，可就没有一家能做成的，连罚钱都不管用，你罚多了人家大不了不干，直接撂挑子走人，而只要有一个人不遵守，就会连带其他人也都松懈下来，最后制度形同虚设，可指望着每个人都能养成这种工作习惯，不可能！反正他是没办法。

也就是那些刚刚退伍，能够做到令行禁止的老兵，才会用几个月的时间慢慢接受这种管理模式，或者打工潮刚刚兴起的时候，第一代农民工视厂为家听使唤，也能做到一部分，其他的，还是甭想了吧。

或许，也不是真的没有，这个时代的工人总不可能随便跳槽，如果真有一个强有力的人来做领导，其实也是能做到的，比如马上就要去箐岛电冰箱厂履职的张睿敏，从禁止随地大小便入手，不也将那些陋习扭转过来了么，关键就是，绝大部分的工厂里面没这么个人呐！