回到底特律，杰克韦尔奇对陈耕第一句话就是：“费尔南德斯，我发现我上了你的当了。”

“哦？这话怎么说？”问归问，陈耕的脸上却是笑眯眯的。

“amc的情况比我想的还要困难的多。”

陈耕点点头：“这不是很正常的么，否则我凭什么给你开这么高的薪水？”

杰克韦尔奇：“……”

他憋了一肚子的话，被陈耕这一句话给生生的堵了回去。

“而且，如果不是比克莱斯勒当初的情况还要糟糕，你又怎么可能超越李艾科卡？”陈耕笑眯眯的再次说道。

“……”

郁闷的一挑大拇指，杰克韦尔奇一脸无奈的道：“先生，我终于知道你为什么这么有钱了。”

“你现在才知道？晚了！”

两人对视了一眼，同时哈哈大笑！

笑归笑，对于陈耕在自己上任之后彻底放权给自己、任凭自己放手施为的做法，杰克韦尔奇心里还是非常的感激。在此之前，杰克韦尔奇也做了工作、收集了一些amc的资料，但纸上得来终觉浅，在接手amc董事长兼首席执行官的位子之后，杰克韦尔奇才知道amc的情况到底有多糟糕：说的不客气一点，现在的amc就是一个徒有其表的空壳子，那些情况糟糕的公司是一阵风吹来就能刮倒，amc不是，amc是哪怕没有凤，你也不确定在下一刻会不会自己倒下。

给这么一家公司当董事长和首席执行官，非常非常的考验管理能力和水平，更考验股东对自己的信任程度和支持力度。

好在，陈耕对自己的支持让杰克韦尔奇满意至极，除了在自己上任的那天对自己表示了欢迎之外，在接下来的一个多月的时间里，他一次都没有出现在公司费尔南德斯先生没有出现在公司，其实就是对自己最大的支持。

哪怕是在通用电气，自己也没有获得过这么大的支持。

笑罢了，陈耕向杰克韦尔奇问道：“那些东瀛人的表现怎么样？”

“我正要和您说这个呢，boss，我觉得以后我们公司的基层管理岗位，应该多引进一些东瀛的管理人员。”

“哦？”陈耕挑了挑眉毛。

引进日籍员工和日籍基层管理员工的建议，是在杰克韦尔奇上任之前两人就已经沟通过的，但那些东瀛人居然这么快就赢得了杰克韦尔奇的认可？这可有些出乎陈耕的意料。

倒是去东瀛招聘员工的一事，顺利的令人发指，在听说美国爸爸的四大汽车巨头之一的amc汽车来东瀛招聘员工、其中还有相当一部分是管理岗位、工作达到一定期限后公司还会协助员工拿绿卡之后，那些东瀛人的热情和踊跃程度把陈耕都给吓到了。

不过再仔细一想小鬼子的民族性格，这也就非常容易理解：能拿到美国爸爸的绿卡、拿美金啊，这可是自己原来公司的课长、部长们都没有的待遇，从此以后自己可就是美国人了，面对这样的机会，小鬼子们怎么可能不趋之若鹜？

“那些东瀛人在岗位上的认真和负责让我惊讶，”说起公司的那些日籍员工，杰克韦尔奇口中不吝赞美之词：“我从来没见过这么认真负责、爱岗敬业的员工，上帝啊，我算是知道为什么东瀛的汽车工业为什么不发达，但他们的产品质量为什么这么好了，如果有可能，我希望将我们的工人都给换成日籍员工！”