第138章 扩张

第二期的计划是介绍地球游戏的员工,每位小组长会有一段特别采访,包括对他们工作内容的介绍,每人采访两三分钟,拼拼凑凑能做成两期视频。

同时,秦家喜没有放弃对马平川的规划,首先就是以公司的名义为他签约了直播平台,跟他出道的平台为同一个,毕竟马平川的主要粉丝就集中在这个平台,起步阶段更换平台容易损失老粉,得不偿失。

另外就是对马平川的人设打造,秦家喜将马平川和地球游戏之间的关联剥离,马平川不再作为地球游戏的员工在直播,而是作为一名独立的主播拥有地球游戏员工的身份。

两者乍一看似乎没有区别,实际上是把马平川从员工的身份转变为了合作对象,这样一来马平川可以不受限制的直播任何游戏,但这不代表他就不会偏向于任何公司,该偏袒的还是会照样偏袒。

上午的时间王皓一直在看新投递来的简历,战斗设计师岗位在降低了技术要求后,终于有了合格的简历投递。

在六份简历中,王皓挑出了一位有着十多年影视剧动作指导的男人,现年四十六岁。

他在简历中写着七岁就跟着师父学习传统武术,二十七岁开了自己的道馆,由于四十岁以前经常会收到影视剧动作指导的邀请,于是他在四十二岁的时候把道馆交给了自己的弟子,自己则做起了全职的动作指导。

由他参与的电影不少都是市面上顶级的动作片,转行的原因可能就是想找些新的挑战。

王皓比较担心的是目前没有那么多工作要他去做,假如他干了段时间觉得太闲了又要跳槽,那会是挺令人头疼的一件事。

如果要做格斗类游戏倒是能充分利用他的能力,只是目前没有相关计划。

实在不行到时候就把合同时间写久一点,违约金开高点,等到有计划要做格斗游戏的时候,那就是他发光发亮的时候了。

找到了“战斗设计师”后下一个目标自然就是数值平衡师,这两个岗位都是遗留项目,不按顺序把事情做完的话会让王皓感觉不舒服。

数值平衡师的选择其实很简单,就是找数学好的人才就行,梁茜茜决定不了主要是因为所有的投简历者都很优秀,王皓面临着同样的问题。

而越是决定不了的时候,就越要用简单的方法去做决定。

年龄。

王皓优先选取所有投简历者里年纪轻的那几个,接着再在年纪轻的人里找学校更好的,找完学校找工作经验,一步步筛选下来,最终选定了三个人。