许大茂没想到这还上报到部里了，对这件事就很上心了。没办法，领导一重视，下面必须得全力以赴。

又给下面干事开了一个动员会，工作分配的很仔细，考虑的相当到位，自己认为万无一失，让各就各位，开始工作。

很快，八月份的最新一期黑板报的爆炸性效应就出来了，全厂七个生产单位的十四名月度优秀员工，和一位优秀车间主任的专有宣传黑板报亮相，引起了全厂的轰动，而且第一个月的奖励也是非常的单位，这还真是少不了上级的支持。优秀员工的奖励真的非常丰厚，还有点馋人：每人一个陶瓷杯，一条毛巾，一块肥皂，最馋人的是一斤猪肉，实打实的猪肉实物，不是肉票。

生动而又诱人的领奖照片和生产中的抓拍照片挂在黑板报上，特别醒目，大大刺激了一线工人的神经。外加上厂里大喇叭的广播的配合，达到了预期的效果。

杨厂长带着厂办人员一一查看了新一期的所有黑板报，非常满意，还专门打电话给李怀民和许大茂到办公室给了口头奖励。

许大茂心里很是吐槽杨厂长的做派，：只有口头奖励嘛？！

这一下，许大茂被杨厂长给关注到了。杨厂长是知道许大茂的。当时提宣传科副科长的时候就知道许大茂一个放映员怎么能担任副科长的，是因为有了人民卫士称号才勉强同意的。

现在不一样了，这一期的黑板报彰显了许大茂的能力和潜力。他不得不重新审视这个年龄不大却能力突出的年轻干部。

过了没几天，许大茂就收到杨厂长电话了。

“小许，今天下午三点，带上放映机器在厂门口等，有个重要任务需要完成，算你加班。”

许大茂真心不想加班，他想回去照顾老婆孩子呢。

哎，又要马儿跑，又不给这头马喂草料，我哪里跑的快呀。

心里诽谤也没用，该等还得等。