如果一周只工作5天，每天需要工作16个小时；

如果一周工作6天，每天需要工作1333个小时。

如果一周工作7天，每天需要工作1143个小时。

于是柴胡笑了，原来自己即使不在精品投行工作，也是每周连续工作7天，每天超过16个小时，以单周工作时间112个小时完胜美国投行界。

美国金融社区网站编辑如果得知在遥远的东方，有一家投资银行里一位叫曹平生的总经理，得知他是如何要求所有下属的工作时间的，那么一定会重点采访他。

回头去看，柴胡认为即使在曹平生的部门也并不可怕，无非就是习惯性加班，申报前习惯性熬夜，这跟大学期末狂抱佛脚还不忘打几盘游戏的日子也没多大区别。

只不过，大学期末临考突击，紧张的日子持续不过两三周，而投行的这种日子得拉长至两三个月。

但人是有极强的适应能力的，就比如先前在晨光科技的中介协调会上，几乎没怎么听懂的柴胡，这一次的协调会内容对于他并不是百分之一百陌生了。

“高总，您作为公司第一大股东，怎么会将超过二分之一的股权出让给明来电子？”胡延德朝公司的董事长兼总经理问道。

柴胡一看这家公司的股权结构，那位高总原来持股55，如今将股权卖给明来电子后，自己所剩的股权仅有20，直接腰斩，而不知是啥来头的明来电子，摇身一变成为公司第一大法人股东。

体形微胖，拥有一头茂密黑发的39岁男人高源沉稳地答道：“明来电子是我们电力行业的龙头，咱们这个行业经过多年的高速发展，已经进入了稳定期，明来电子是国家重点的高新技术企业，咱们公司的产品属于输配电设备，算是他们的供应商，他们这么做也是进一步拓展产业链，增强核心竞争力。”

听到如此官方的回答，胡延德眉头皱得老紧，开口道，“高总，我不是问您卖股权，明来电子会得到什么好处，我是问咱们东光高电会得到什么好处，您会得到什么好处！您想想，这家公司是您一手创办的，做了八年终于做到如今这个规模，控制权却拱手让人，这原因总得跟我们好好说说。”

“卖的时候是三年前了，当时我也就做了五年。”高源更正道。

“就算是三年前，就算不在报告期内，我们招股说明书还是要披露历次股权变动情况的，尤其是涉及第一大股东和实际控制人的变动，是要有合理原因的。”

高源闻言双手的大拇指不停互相揉搓着，顿了顿才道，“您也知道这个行业如今是稳步发展期，这个时期竞争比较激烈，三年前我们的体量比现在小得多，所以选择并购。”

柴胡听到这里算是听明白了，其实就是水塘里鱼多了，生存环境恶化，成了大鱼吃小鱼的竞争格局，不赶紧与大鱼联盟就会被彻底吃掉。

此时蒋一帆的电脑中呈现的是近几年电力行业并购案例，从成功案例个数来看，确实出现了明显上升的趋势，刚才高源的话有了数据支撑。

“那么从明来电子成为公司第一大股东到现在，公司经营的改善有多少是直接来源于这个大股东?”胡延德继续道。