陪伴，守护，相扶到老，吃苦到享福，各种艰辛走过，不 惧死亡，一路有你，很满足。

经理的故事明天开始。新坑，都给老子靠边站，求个收藏

第250章 抢人

维尔是外国人，经理陈瑜跟他有十多年的恩怨情仇。

当年维尔家族家道中落，他父亲不是经商的材料，几乎赔 光了所有资产，欠了一屁股外债，这才不得不承认没有经商的 才能，维尔当时还在上学，也没能力经营公司，维尔的父亲做 了一个非常正确的选择，聘请专业团队来经营公司。

专业的经营团队，就像是承包队。公司就像是一个毛坯房，把公司承包给经营团队，经营团队会执掌公司的大权，把公 司扭亏为盈，公司回复给经营团队很多的承包费。这要看怎么 承包了，可以用盈利的百分之多少作为承包费，也可以支付给 公司所有人每年多少资金，这样一来，公司赚多少赔多少，那 就是经营团队的事儿了。

仇似虎刚接管公司对生意不熟悉，连漪就是聘请了陈瑜这 个经营团队，每年支付经营团队一笔不菲的劳务费，还要给陈 瑜总销售的百分之几做红利。

一个精英团队会有总经理，各部门主管，有的庞大的团队 甚至都自带秘书，只要进入公司就能把公司各个部门给架空取 代，还是自己人用着顺手。

自然这种团队也有弊端，有些会隐瞒公司盈利，也会中饱 私囊，更甚者有的还会把公司转手卖掉带钱跑路。

签署一系列的协议，在业内口碑很好，这才敢聘请。

连漪当时聘请陈瑜的团队也是经过再三调查，把陈瑜的所 有工作经历，履历，猎头公司内的口碑，都查了一遍，确认陈

瑜不错这才聘请回来给仇似虎帮忙。

陈瑜的团队比较小，陈瑜的总经理，财务室总监，销售部 长，但这是公司的几个重要部门了，陈瑜也是悉心的提携指点 仇似虎做生意，仇似虎学的也快，相处的也比较好，陈瑜的团 队最后就融合在仇似虎的公司了。

早年前的陈瑜还不是有个人的团队，他还在别人的团队内 工作。

陈瑜当年年轻气盛，他在团队内担任销售总监的职责，意 气风发，年薪百万，生活富足，事业也算是小有所成，在团队 内属于独当一面的大将，受到经营团队负责人的欣赏。进入维 尔家族的公司，公司内主要的职位就被精英团队的人取代。

他三十岁，维尔二十一，大学都没毕业。

团队和维尔家族的协议是，团队经营三年，把公司扭亏为 盈，每年给维尔家族年利润多少钱，提携维尔能工作胜任，然 后解除承包合同，公司回到维尔手上，到时候维尔有了工作能 力，团队撤出公司。