邵曦有些犹豫,其实工作室有五个配音组,在目前来说已经接近饱和了,虽说未来的机会也会越来越多,但是也有个过程,配音工作室盲目发展也不是一件好事。
“我还是觉得没有必要再增加一个组,而且,这些配音演员本身也只是找份工作赚钱,养家糊口,得罪那些也没来,万军那边跟咱们的恩怨没必要扯到私人身上,他们也不应该被区别对待,人和人的相处是处出来的,不是吗?”邵曦坚持道。
毕逢君看着邵曦,最终还是妥协了:“好吧,你选人,我来跟组长沟通。”
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考核当天,邵曦和沈谷英以及正巧有空来上课的黄英华三个人做为评审。
练习班临近暑假,成员爆增,有50多人,不过来参加考核的只有不到一半的人数,毕竟不是人人都有这份信心的;而实习组则是24人全部参加考核。
这24人中,有12人是练习班晋升的学员,10人是万军那边跳槽过来的原译制厂配音员,最后还有两名,是由于工作状态不佳,被淘汰下来的二组和三组的老员工。
其中那十名原译制厂的配音员都是当初被陈万军以“高薪”为名跳槽离开译制厂的年轻配音,陈万军因涉侵犯版权而被告上法院之后,赔了一大笔钱,无法支持人员众多的万军配音工作室,只得裁员。
这批资历较浅的年轻配音就这么被踢出了万军,这些配音想重回译制厂是不太可能了,所以想要在配音圈继续干下去,唯一的选择就只有进声闻配音工作室。
只是声闻这边对他们的态度始终不温不火,在实习组呆了半年了,都没有提升分配的消息,这让这十个人都心慌不已,生怕被声闻刷下去,如果那样可能就要放弃配音一途了。
因此这次的临时考核,成了这十个人最关注的事。
邵曦提前三天在工作室公布了要增加临时考核的事,理由是由于工作室要增加电脑游戏配音这块的业务,各组需要增加人员。
每个报名参加考核的人员都会收到一份台词表,上面分序号列有不同人物的描述和台词。
考核时,报序号,读台词由审核员打分,综合分数达到25分以上的,就可以等着分组消息,以及成为正式员工了。
周学勤是海市本地人,父母其实都在海影厂工作,他中专毕业后父母托人帮他进了译制厂当配音,原本这是个不错的工作,一家三口在同一个体系里工作,连生活都很同步。
但是,年轻人总是不肯安于现状的,陈万军走时,开出了一个令人垂涎的价格,当时不少年轻配音员都跟着走了,周学勤也是其中之一,尽管父母亲友都十分反对,劝他不要放弃铁饭碗,但周学勤并没有放在心上,他跟声闻的配音员合作过,对私营配音工作室的薪资早有耳闻,比译制厂高得多呢!更不要说陈万军开的价格比声闻还高。
周学勤去了万军,然后就被裁员了……
周学勤当然是后悔的,同时也因为后悔压根不敢跟父母说自己被裁员的事,而是每天照样离开家假装去上班,四处找工作,但是很快他发现,在译制厂呆了三四年之后,他除了配音也没有别的一技之长,没有技术含量的仓库管理,保安之类的工作因为要倒班甚至要值夜,容易露馅儿……
最后他被交好的同事拉来了声闻。
声闻的竞争比万军可就激烈得多了,应聘时要进行配音考核,考核后,如他这样有配音经验的,可以跳过培训班直接进入实习组。
在实习组里,他终于又能接到活儿,每个月配广告和广播剧龙套的活,虽然没什么上升空间,但至少收入赶上了当初在译制厂的收入,甚至还略高一些,他好歹能跟家人交代了。
可是因为大家都知道的声闻和万军之间的“婚礼纠纷”,声闻对万军过来的人态度都不太好,虽然不会当面怼(工作室明令禁止员工之间吵架,攀比),但是,入职快半年了,他第一次参加考核的时候,就没有过,当时跟他一样从万军来声闻的人有十五六个,考核结束后,直接被淘汰掉四个。
没有人敢提出异议,因为审核的人是沈谷英,译制厂或者说整个配音圈的人就没有一个敢质疑沈谷英的,她可以说是当代配音界顶级人物,她说不行,那就肯定是真的不行。
其实周学勤也知道被淘汰的那四个人确实是有很大问题的,他们都是陈万军当初为了在译制厂巩固势力找来充数的,有一两个人甚至连普通话都说不标准,这些人当初在译制厂的时候就是混日子,领一份最低工资就算,也不管什么业绩之类的。
现在想到声闻来混,当然是混不下去了。