“那不知道如果是无惨君，打算怎么安排呢？”我就不会信你说不让他们加班，这不是你无惨！

“大江山和我们会社的员工是不一样的，他们都是聚集在酒吞童子威名下的妖怪而已。”

【说白了就是抱大腿的，这群妖怪毫无忠诚度】

“高强度的工作下只会让酒吞童子未来没有人可用，到时候他们肯定全跑了，当然不能这样，我们要用科学的管理方法来帮助他们实现自我的成长，达成我们互惠共赢的目的。”

酒吞童子满意的点了点头，虽然他没用听懂，但是无惨说的真好听。

茨木童子一下就有了点兴趣，他直接问道，“是什么样的方法？”

“我们既然有了全图鉴，妖怪们最看重的是什么，是力量。”和少干活……

无惨意味深长的说道，“虽然酒吞童子很厉害。”能不厉害吗，这都是大妖中的大妖了。

无惨发现酒吞童子一脸开心的看了眼他后，也懒得管对方的心理波动，继续说道，“但是酒吞童子是管理不了这么多员工的，我们可以分化他们！将所有的SR作为监工。”

“有了图鉴后，我们就可以把妖怪们分为SR/R/N三个档次了，想要成为上面的妖怪，就必须要达成一定的工作赚取一定的积分才可以。这样你就可以成为监工，不需要干活了！”

“而监工的积分则是按照底下员工积分的累积，如果下属的妖怪不够努力，这个监工就会相应的降低档次重新变成员工，这样的话……”他一定会拼的压榨下面的员工干活的。

“但是这还是不够的，如果只有一个监工那一定不够。”万一这些监工暴走把他的客人吃了怎么办？他找谁哭去。

“我们还需要建立妖怪鼓励师制度，确保他们的思想到位，不断地洗脑让所有员工努力工作。”必要的时候，鼓励师可以瞬间干掉这些监工。

无惨握拳，“正好最近我发展了一些新的员工，正好可以让他们来当我们度假山庄深度体验馆的鼓励师，监工和鼓励师两相结合，一定可以很好地督促大家，发自内心的努力工作建设大江山！”

茨木童子简直是被深深地震撼了，原来竟然还有这样的方法。

原来的他是多么的简单粗暴。