以彼之道还施彼身后的第二招！

第128章

在全球网友对史密斯家族旗下企业种族歧视和性别歧视的指责和抗议活动越演越烈之际, 史密斯家族终于决定站出来回应公众的质疑。他们面向媒体召开了一场记者招待会。值得一提的是，史密斯家族竟然选择将这个记者招待会放在校园网上进行文字直播。

面对史密斯家族的直白挑衅, 校园网也在第一时间给出回应——为了感激史密斯家族的信任，校园网决定在记者招待会召开之际推出“同步直播”功能, 并且一定做好技术支持, 绝对不会让史密斯家族的记者招待会在直播期间出现卡顿事故。

一唱一和, 噱头十足。如果M国民众不是深知陆持跟ST通讯破产倒闭之间的恩怨纠葛, 还真以为校园网跟史密斯家族是要联手推行噱头营销了。

不过现在，稍微知道一点内情的人都能看出来，这两家摆明车马针锋相对，一场大战绝对是一触即发。

霎时间, 全球吃瓜群众都被吊起了胃口。向来喜欢搞事情的新闻媒体更是兴奋到无以复加——他们嗅觉敏锐的觉察到，一波关注度在全球范围, 讨论热度也至少能维持几个月的头条风波马上就要来了。

所有人都摆好了姿势吃瓜看戏。史密斯家族也不负众望, 果然在记者招待会上直接向校园网发起了攻击——当着所有受邀媒体和观看直播的全球网友的面儿，小罗尔史密斯代表史密斯家族，严重质疑校园网采取了不合法的手段窃取史密斯家族旗下公司机密，并且在网上恶意传播谣言, 致使史密斯家族旗下的企业名誉和形象遭受严重损失, 公司业绩遭受严重损失。

为此，史密斯家族决定以“违法窃取商业机密”、“诽谤”等罪名正式起诉校园网, 要求校园网赔偿史密斯集团巨额名誉损失费、形象损失费和其他损失。

与此同时，小罗尔史密斯也在招待会上强调，公司的人事考核制度是聘请了相关领域的专家教授, 在严格考察过公司的企业文化和运营模式后制定出来的。非常符合公司的用人要求，并且拥有非常全面的权重设置，不同岗位的业绩指标都不一样，所有的权重设置只会参考职位的要求，绝对没有涉及到性别歧视和种族歧视……

史密斯家族的记者招待会开了足足一个多小时，其中大部分时间，小罗尔史密斯都在明里暗里全方位各角度的指责校园网居心叵测，因为一己之私违法窃取商业机密，阴谋陷害史密斯家族旗下企业，煽动不明真相的网友针对史密斯家族，而史密斯家族则是无辜受累，是被欺辱与损害的。但是史密斯家族绝对不会放任校园网的小人行径，绝对会坚持到底抗争到底，运用法律的武器保护自己的合法权益……

其言之凿凿大义凛然的程度，简直堪比圣人甘地。

就连观看视频的马修洛克都忍不住称赞一句：“奥斯卡欠他一个小金人。”

然而小罗尔史密斯堪称影帝级别的精湛演技却并没能发挥想象中的作用——就在史密斯家族召开的记者招待会结束后不久，校园网针对小罗尔史密斯在发布会上的质疑，再次给出了回应。

还是陆持亲自出面回应的。

就像当日在助教课上，陆持以一黑板的数学公式和会计准则直接征服了斯坦福，华尔街乃至全球金融市场一样，这一次，陆持一言不合，依旧甩出长达数页的算法和资料，并且非常耿直的表示校园网之前披露出来的，有关于史密斯家族旗下的人事绩效考核数据全部都是陆持根据这些算法和资料一点点推理出来的——并没有真实依据。在此，校园网对这一举动表示歉意，并且愿意接受有关部门的处罚。