合约期内，合约人若以私人理由向医馆请辞，必须提前一个月，并利用剩下的一个月，为我培养出得力的接班人。同时因你个人原因离开医馆，你要向我赔付三个月的工钱。

反之，若是在合约人没有触犯违约条款的情况下，因我个人原因要让你离开，我也同样要赔付你三个月的工钱。

这是一种约束双方的合约，对你们来说是一种保障，对我来说亦是一种稳定。

毕竟谁也不愿意自己店里培养出来的人才流失，也不愿意经常更换掌柜或是伙计。

所以我这合约里还有一点，若三个月后我们觉得双方都合适，在合约期限和工钱上，会有一个对应的调整。比如说做掌柜，你与我签一年的合约，我付你一个月五两的工钱。你若与我签十年合约，我可以付你一个月二十两的工钱。”

陆辞秋的话听得周明堂阵阵心动，他原先在雨州那家医馆也做了二十来年，虽说也叫掌柜，但毕竟是间小医馆，所以他一个月只能拿到三两银子的工钱。

可即使是大医馆，也没听说有掌柜能拿到每月二十两银子的，这也太多了！

他难以置信地看向陆辞秋，“二小姐是不是说岔了？”

陆辞秋摇头，“没有说岔，只要合约期长，工钱就会跟着涨。你今年四十，至少可以在我这回春堂里做事二十年。二十年后你退休，我亦会付给你一笔养老银子。”

她说到这里，又看向其他人，不只是那四个新来的年轻人，也看向都围过来听她说话的大夫护士和护工们，甚至包括后厨的帮工也凑到前堂来。

陆辞秋便道：“虽说每个岗位工钱不同，但是合约条款是一样的，且这种按年份定工钱的方式也是一样的。我能保证回春堂一直开下去，所以你们若都能做到年迈退休，每个人我都会出钱养老，让你们这一生都没有后顾之忧。