然后下一秒跟着一起进来的助理就战战兢兢地把这段时间需要陆昊宇审批的文件拿了出来，紧接着又用一种视死如归的语气开口道：“陆总，人事部那边刚刚发来消息，这一周申请离职的人共有八十六人，您看是不是……”

对于一个大公司来说，几乎每天都会有新员工进来同时有老员工辞职，除非是高管级别，否则这些普通人员变动都是人事部和各部门主管自行操作的，完全不需要报到陆昊宇这。

不然他这个董事长每天都不用干事了，光面试就能耗掉全部的时间。

但是人事部也不是没事找事，实在是这一周申请离职的人实在太多了，平均一下每天都是十几个，而且根据人事部的观察，这还远远不是尽头。

有些人之所以没有马上申请离职，完全是在骑驴找马，看下一家呢。

“怎么会这么多人？”

陆昊宇显然也知道这个人数不对：“又是哪个股东搞事？”

他这么说也不是没有先例的。

陆昊宇刚上台时就有高管不服，斗阵一番后还威胁他要带着自己的团队走人，那陆昊宇自然不会惯着，要走就走，陆氏没了你们照样转！

“这、这个……”助理内心无语极了，敢情你都不觉得自己有什么问题吗？

可他也只是一个助理，再没找到下家前暂时还得先待在这，只能支支吾吾地表示：也许是之前项目失败，大家有点心灰意冷吧。

“哼。”陆昊宇冷哼一声：“真是一点考验都经不起。”

“走就走吧，等以后陆氏发达了，这些人别后悔就好。”

助理：“……”

他本来还想说，秦家和青家趁这段时间大家人心浮动，已经挖走了好几个技术骨干，再这样下去肯定不行。