按照科研组公布的支付细则，经过计算之后，叶重和殇这才发现，他们需要的这笔款数额起码要有十五名学员合格，或者七名学员优秀的成绩才能获得。这是一个相当高的成绩，也是非常难达到的目标。但如果真的能实现这个目标，那也就意味着他们在相当长的时间内不会因为金钱这个问题而困扰。当然，这是指在没有大额支付的前提下。另外，科研组提供的其他的一些奖励同样也让人眼红。比如光甲，这可都是一些市面上比较难买到的战斗光甲，就算自己不想要，卖的话也是非常抢手的。

这样一来，叶重才发现，他需要认真对待手上这份工作。科研组支付的报酬是相当高的，无论是叶重还是殇都觉得在相当的时间内，他们不可能找到一份待遇更高的工作。而殇无法入侵灰谷的虚拟网，也就是说，非常规的获取金钱的手段已经无法使用了。

十五名合格学员，或者最终考核成绩优秀的学员。这可不是一个容易完成的目标啊，目光从众人身上扫过，叶重面无表情。

这些学员大多从小学习的都是远战技巧，这样的中途改道学习近战，里面涉及的问题相当多。最让叶重担心的是他们的习惯，从小学习师士技巧，远战这种作战方式早已经被他们习惯。

任何一种习惯想要改变，都不是件简单的事。

不过让他心下稍安的是，这些少年师士都拥有不错的基础，比如在光甲驾驶技巧，这也让叶重省了不少力气。

学员们看着教官黑头脸站在他们面前，当下个个心下忐忑，乖巧得很。

“现在，你们每个人拿出自己的光甲，完成障碍跨越。”叶重指着训练场远处的障碍物，旋即补充了一句：“一个个来。”

学员们纷纷取出自己的光甲，顿时光甲训练场内，停满了五花八门，各式各样的光甲。其中不少光甲连叶重都觉得不错，想想自己当时在垃圾星的时候，驾驶着老迈的温尼，这些少年们可真是幸福啊！

但是叶重很快便发现了问题，这些少年们的光甲居然清一色的是远战光甲，用远战光甲来练习近战？这有点荒谬。不过当他看清通讯器里储存这次培训细则后，他才知道由于这里的近战光甲已经全部送到前线，需要从后方调一批近战光甲给学员学习近战，不过那已经是五曰后的事情了。

叶重指着西青：“从今天开始，你是组长，你来维持秩序。”

从一开始，叶重就发现西青并没有其他学员们的那些无聊的情绪，为人相当沉着，所以就任命他为组长。

迎着其他学员羡慕忌妒的眼神，西青坦然接受了叶重的任命。