灵鸟那边，虽然要签年度框架了，明榛也不是特别顺利。之前签的是短期试投合同，所以他下面的人都是跟其他小项目组复用的，如今他准备成立一个专门的项目组，但之前做广告优化的投手和新进组的策划都没同意进组。

那个策划不想进明榛的项目组，他倒没觉得损失，因为这个策划能力一般。但广告优化师叶方舟也没打算进项目组，他是有点意外的。

深思一下，他大概明白是什么原因。上次出了运营事故后，叶方舟是建议用数据稀释掉的，明榛没选择隐瞒，后来灵鸟虽然没扣叶方舟的钱，但出了个公告全司通报批评了。

没有一个人愿意跟自己的项目组，明榛认真反思起来，作为一个项目管理者，他是不是做得有点失败。

重新招人不是不行，互联网行业本来人员流动率就高，但必需得赶在合同签订好前做好基础行政工作，并且快速熟悉岗位快速上手，这就导致进度很紧急了。

然后出现了峰回路转的一件事。

许丽祯突然约了明榛，说想加入三晨的项目组。

明榛仍然记得上次许丽祯无法按时交稿也没反馈、最后在同事面前针锋相对跟他杠了几句的事情。他不喜欢做事没交代的人，所以许丽祯开门见山就说想加入的时候，他不为所动。

许丽祯似乎是真心想争取进组，坐在明榛对面神情真挚：“明经理，以前你要的素材量都很多，我当时说过，一个素材推广数据不好，也有可能是运营投放的手法。公司里不是都在传你的那份转正报告么，我从头到尾看了，也认真看过你的A/B测试（分组测试），我就知道你的安排有道理的，我很认可你的工作方法。”

明榛有点意外地看着她。

“不是我自夸，在我们策划部，我出策划稿比别人快、比别人好，我觉得你们项目没有比我更合适的人了。而且，三晨这个项目我跟过，我上手怎么也比别人快。”许丽祯说得甚是自信。

听到这里，明榛也决定不绕弯子了：“我确实觉得你出的脚本过稿率更高。但我这个人做事比较严肃，不喜欢你接了工作后不及时反馈还找理由的行为——”

许丽祯思考了下，突然说：“明经理，有个事情我必须得说，其实上次我家猫生病时，我跟我组长说了的，让她另外安排人去跟你们的稿子，我没想到她没安排，可能忘了吧，她毕竟是我领导，我不好说她。不过反正她也要离职了，这个事情我就不继续背锅了。我是真心想进你们项目组，不希望我跟你有芥蒂。”

明榛在职场上遇过不少人，但的确是第一次遇到这么主动争取的人，他还挺欣赏这种直白的个性的，最后决定接受了许丽祯的转组申请，试着再磨合一段时间看合不合适。

这边补了个策划，那边新招了个广告优化师，东拼西凑下算是有了支完整的团队。

杜培那边准备要洽谈一个新的商务，要做品牌调研、数据分析等工作，明榛的团队又开始忙碌了起来，那段日子天天加班。

新客户磨蹭又龟毛，PPT一改再改，难缠得很。杜培跟许丽祯时常“嘴上妈卖批，键盘笑嘻嘻”——嘴里吐槽着甲方爸爸要的资料多、时间赶，群里回复却是各种“好的”“没问题”加上狗腿的表情包笑脸。

晚上明榛还在专心地做思维导图，许丽祯问：“老大你不饿吗？”

明榛这才发觉都快9点了，自己还没吃晚饭，不由得感慨了下：“我忘了还没吃晚饭。”

女生闻言拉开抽屉，递过来一袋面包和一盒牛奶：“你要先垫点吗？”

明榛迟疑了一下，后知后觉发现肚子里空虚得很，接过道谢：“好，谢谢！”

许丽祯转项目组后把工位搬了过来，她是个性格大大咧咧的女孩子，每天到了下午还会派小零食，做事负责脑子灵活，总之甚得临近男女同事的喜爱。加上还养了只猫，跟新来的广告优化师都是“有宠一群”，才搬过来两天，他们这片区就传来了阵阵欢声笑语。

在后来的工作对接中，的确没再出现跟之前一样没交代的场景。明榛感慨了下，果然一堆和尚里还是需要一个活泼的女孩子来调和一下气氛，幸好没错过这个姑娘。

三晨那边的工作也不能落下，周一开例行周会，先是快速总结了上周的情况，复盘广告计划，分析素材优劣，然后再安排一周的工作。周一一般是灵鸟最忙的时候，因为不仅内部要过会议，还要快速把上周的数据情况反馈给各位金主爸爸。

明榛的会议效率很高，准备散场时，他听见许丽祯把新来的广告优化师招呼了过去，说要再谈谈工作安排上的细节。