第113章 八店开张,坐拥15家门店!(2/3)

沐阳也知道想完全杜绝不太可能,只要数额不是非常大,不频繁,采购质量没问题,他都可以睁一只眼闭一只眼。

6月初,新开张的8家奈雪门店顺利开张,单店日营业额很快达到十万元。

如此,奈雪在h城就同时拥有15家奈雪de茶门店。

日营业额达到150万元左右,月营业接近五千万元!

沐阳的身价真正破一亿元,但也欠了银行四千多万债务。

后来,杨念靠着自己的关系,从银行贷款多贷款两千万元。

也正是沐阳看到杨念的能力,沐阳内心初步认可她这位副总。

在开业之时,沐阳只是走了两家门店,发现没什么问题后,其它门店都没有去巡查。

至从把奈雪交托给杨念后,杨念把奈雪管理得有条不紊,没有搞什么大动作。

这一下子,杨念就取得了沐阳的大部分信任。

新官上任三把火,在高层空降管理中,这有些误导!

弄不好,也把自己烧了。

老板最讳忌新高层刚来就大刀阔斧搞革新,这可不是办事果断而有魄力,而是莽干,弄不好公司就被搞垮。

这种事很多,公司没有起色,反而被空降军折腾破产。

老板与新高层之间有猜疑很正常,新高层开始之时不可能一下子得到老板的完全信任,最好是先稳住大局,待熟悉情况后,有些成绩得到老板的认可后,再循序渐进革新,才不会遇到阻力。

要不然,空降军没得到老板的完全支持,很快被下面的人空架,指挥不动人,而人事权又不在自己手上,不是想开除谁就开除的,开除了谁来顶替他的工作,空降军自己上么?

想找人代替,也不是一下子就能开展工作的,出了问题,人刚开除,空降军离被辞退也不远了。

奈雪不需要大革新,沐阳虽然把奈雪交托给杨念,但还是留了个心眼。

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