房子给员工不太可能，就算偏僻点的住宅用地，一亩地近千万元，一千套小户型也要几十亩地，太费钱了，但他可以买下一宗住宅用地，

盖好房子后，只要是优秀员工，就成本价卖给公司员工。未来房价大涨，如果有闲钱，可以搞一搞，但不是第一期工人宿舍为3米7米开间进深，人才宿舍为5米x7米开间进深，装修好一些，这只是沐阳的初步设计要求，最终以设计院的建筑设计图为准。

有一名官员举起手问道：“沐总，按照你的建筑面积要求，包括装修，投资七八亿元就足够了，应该用不着12亿元吧？”

沐阳解释道：“如果是一般建筑加上装修，七八亿元当然足够了，但我想装修好一些，给员工住好一些，花121亿元很正常。，

“沐总不愧是企业家！”领导们赞道。

沐阳回道：“这是一个公司老板应该有的担当。”

也许他的公司工资不是行业最高，但住宿待遇绝对是行业最好。

善待底层，多花点钱是值得的。

对沐阳来说，多砸点钱到员工宿舍不算什么，每每看到员工对他尊敬地打招呼，从内心里感激他，他就特有成就感，目前来说，他逐渐脱离资本家赚钱的低趣味。

并不是不喜欢钱，而是感觉吧，有钱难买到成就感。

也许会被同行吐槽：你脑子有问题，花那么多在员工宿舍上。

但沐阳他是谁，他不缺钱，老子如何花钱用得着你们指手画脚嘛，乐意如何花就如何花，干嘛按照你们的传统标准来衡量老子，多花点钱碍你眼了？

况且，这钱未必是多花，员工住的好，间接地增加员工的工作效率。

说到底，沐阳有他的小算盘，没有特别大方到给员工买房子，但也不小气，反正一句话，只要员工创造的价值高，他就愿意花钱在上面。

沐阳接着说道：“公司的总部大楼，标准层占地面积2500平，高18层，再加上附楼，建筑面积将达6万平方米，至少可以容纳五千名员工办公,多个大小中型会议等，带上办公设备，将投资3亿元。

我们公司目前是产销研一体化，未来几年内将以技术研发为主，逐渐把生产外包，故精密设备少不了，大概会有五幢实验楼，实验楼的设备将是投资大头，计划投资10亿元生产区厂房就多，小型铸造厂、机加工车间、下料车间、焊接车间、装配车间、热处理车间、喷漆车间、仓库及库房等等，设备投资也是大总计划投资50亿元，包括土地购置。”

沐阳徐徐道来，他以上说的，大概列了一个清单，肯定有误差，但误差不会特别大。

s领导听完了，感觉沐阳这个计划投资50亿元，看来真不是吹的，还以为是吹的。

如果真按照沐阳的计划三十亿元真没法搞下去但是，目前沐阳只有10亿元现金，后续缺口这么大，他如何补上来，这是大家的疑惑。

某个部门的领导问道：“沐阳，冒味问下，后面的资金缺口如何补上来？”