单店月销售额，将超过五百万，进货折扣只有25折。

再加上4个点的进货回扣，实际进货折扣只有24折。

综合算下来，65万的销售，毛利润约为49万元，年毛利润过亿不是问题，纯利润过亿也不是问题。

要是多几家店的话，那岂不是……

“哈哈哈一个小目标就那么完成了！”

陈石一个人在办公室里，忍不住开心大笑。

再加上那十五家小商铺，每天毛利润十几万剧增到六七十万。

再多开两家服装店，日毛利润将超过百万元。

“我得赶紧多开几家店。”

“现在资金不是问题了，找商铺就是多费点时间，装修速度有点慢。”

“最难的，还是人员招聘和培训，一家店就需求近50名店员，符合要求的店员不好招，相应地，需要的管理人员也剧增，管理难度剧增。”

陈石一下子要求人事和行政人员扩增到15人，财务人员扩增到10人，其它人员如仓库员、搬运工、业务员、网络人员、前台、清洁工、法律人员，等等，不带店员，就需求数十人。

而店员，则需求数百人。

人事小庄，再加上新来的两个人事，招聘工作根本忙不过来。

天天加班，就连五一三天的节假日，人事都在加班。

放假期间，公司加班人员，统一为三倍工资，员工们倒是乐意。

其余加班时间则为双倍工资。

陈石多付出加班工资，就是赶时间，与时间竞争，多付的那点加班费根本不算什么。

仅仅一倍加班工资，大多数员工是不愿意加班的，可能还会埋怨。

两倍加班工资就勉勉强强，积极性比较大。

给出三倍加班工资，一天加班工资可能就是五六百块了。

但对陈石来说，只要提前一天营业，就多赚几十万。

人事主管已经招到，但五一节过后才能来报到上班。