投简历的人，等的时间长了，只能转向其它公司，打电话询问的时候，都说找到工作了。

另一方面，人事部十几天前加班忙得崩溃，老板让他们歇息停止加班，先把内部人员整顿好，迎接新工作。

想不到，新工作来的这么快，还这么凶猛。

现在都七月份了，到年底不到五个月时间，150天，一天至少要招到十个人，难度超级大。

每天光打电话面试沟通，至少一百人次，十个人事，肯定忙不过来，毕竟除了招聘，公司还有其它事要处理的。

加班，又不知要持续多长时间了。

虽然有双倍加班费，但加班持续天数长了，也难熬。

陈石回道：“对，甚至不止，接下来，公司计划要开40家美邦专卖店，人员需求就二千人，还会有其它中高端服装店。”

“两千人，给你们最多两个月时间，你看看有什么好办法？”

两个月？

那岂不是一天要招三四十人！

陈石的要求，可把王丽婷吓坏了，苦笑：“老板，以目前的人手来说，加班的话，三个月内能完成就不错了。”

“嗯！”

陈石也知道这个要求有点强人所难，当初招十家店的店员，可费尽了心思，搞了一两个月。

当然，那会人事人员也没如今这么多。

招进来后，先要办手续，要安排住宿，还要进行培训，工作量非常大。

陈石沉吟了下，有些忧愁地问：“人事专员不够再招，招多少你看着办，大概例个计划给我过目就行，让我心中有数。”

“对了，网上招聘进展如何？”

王丽婷说：“几个主流招聘网上，我们都注册有企业号，都投了首页广告，花了不少钱，目前投简历的倒是不少人，足有上千人，但符合条件的不多。”

“另外，电话面试成功后，但最后一轮面试，实际来面试的也不多，怕出路费。

老板，我们新店何时能开，我需要一个报到时间，我们只是回复应聘者一个月时间。”

陈石拍了下额头，说：“这倒是我忘记跟你说了，最多一个月，下一站是渝城，那边估计需求500人。”