最后一个环节，毕业生投简历。

今天只是宣讲，但也会收简历。

明天正式双选会，神石集团也会到场开展招聘工作。

但有个技巧，用人单位更倾向于来听宣讲会的学生，说明他们更懂得抓住机会。

而且，说不定用人单位就能提前挑选好人选。

当然，事情未必全然，但还是有一定的道理。

宣讲会完了，很多大四学生早就准备好了简历，现在大四的学生简历比较简单，两三页基本能描述完个人情况。

简历最后，可能还会有个人三年的综合分和学分绩点排名报告，双选会之时，各单位都会有要求，会问学生综合排名怎么样，有些单位，只要不是专业倒数十分之一都ok。

神石集团对综合分数要求不算高，过二分之一，且平均绩点达到20以上，就是平均分70分以上。

要求英语过cet四级，如今可能用不上，今后开展国际业务就会用得上。

对其它单位来说，神石公司的起薪水平算是非常好了，而且发展前景非常，已经是大集团公司，所以招应届生要求也高，不在一般本科院校招人。

说得难听点，就是学历和院校歧视，普遍存在的现象。

陈石正准备离开阶梯教室，可不少学生拿着斗破的书过来让他签字。

他心情好时，都会签，有时候他在校园里逛，有些学生就守着他，陈石也会签名。

若是真有急事，只会说改天。

以前，有些学生还觉得他摆架子，如今，知道陈石的能量后，却不这样认为了，守陈石几天，能拿到签名也高兴了。

有些学生，就委托陈石的同班同学，帮拿签名。

后来数量多了，陈石说一周只划出课后十分钟签字，其它时间一概不签字，而且拿签字来卖的更不会签。

小胖子那会还骂班里的两个同学“尼妹的，买那么多书来让陈石签字，你是拿去卖的吧，一本签名书能卖一百块钱不，老陈签下几个字的时间成本，都有数千块钱，你们良心喂狗了呀，别耽误老陈做事。”

然后，几个同学才不好意思，收敛了些，也跟陈石道歉。

陈石摆摆手，没说什么，心情好就签，这不是钱不钱的问题。

很多同学还想毕业后进陈石的公司，这么大的资源如果不用，真的浪费了。