发同样的钱，若工资高福利低，员工没啥归属感。但若工资差不多，福利高，还是发同样的钱，但效果更加好。从财务方面来说，避税这些都有好处，同时，从管理学和心理学来说，也有一定的道理。（福利可能是毒点，后期有解释）

“上面说的其实也没什么，公司初创，还没有效益，只能这样。相信公司出产品，有效益后，对上面这些福利你们都觉得没啥，估计都看不上了！……”

石林先把员工目前最担心的事公布一下，也是振奋人心。会议之前他都认真思考过公司目前的困难与优势，实现以上目标极其容易。

“我先停下，以下由经理助理郭总宣布下，公司各位人员的职位任命！”石林说的有些口喝，停下喝口水，昨天晚上已与郭杰商量下公司人员的任命。

“公司总经理，石林；

总经理助理兼财务部部长，郭杰；

总经理助理兼法律服务部部长，李智文；

人力资源部部长，汪英；综合办公室主管，赵英强；工程项目部，主管，任冲；保卫科，队长，雷胜军；……会计师，乔婷；……

以上任命由2016年6月13日开始实施，批准人，总经理，石林。”郭杰把文件打开宣读，声音铿锵有力，清朗而响亮，保证每个人都能听清晰。

石林的三个舍友由于学业原因，职位未定，也把情况跟他们说明了，待毕业后看情况待定。

石林待郭杰宣读完文件，接着把制定的重要制度继续宣布：“以下由我把公司制度及其它事安排下。”

“第一条：上班制度采用五天七小时制，早上9点到12点，下午2点到6点。我知道大家年轻人都喜欢睡懒觉，上班时间太早，发困，中午休息时间不够，八小时制其实真正干活的也没几个小时。

不过，虽然七小时制度少了，但每个人工作时间必须要充分利用，自己把每天做了些什么都要简单记录，别整那些官套总结。”

“第二条，每月月底按时发工资，不会像其它公司那样推迟一两个月发。每月25号会计作好汇报，保证月底能发出工资。加班费、节假日按国家规定，其它假期类同。”

“第三条，考勤不会那么严格，采用弹性工作制，但是一定把每天的工作任务做完做好。”

……

“其它条例，前面那几条先按照我说的执行，其它的若有遗漏，郭总你和汪部长下去再补充！”

“接下来留给大家的时间不多，私事尚未处理完的尽快解决，早点到公司报到。外地的同事若要回去一躺公司也给报销来回机票和车费。”

“好了，公司总体人员会议完了，主管及主管以上领导请到旁边的3903套房开个领导会议，员工留下休息，一会你们领导给你们安排工作，可以议论，但不准喧闹。”

石林把主要的公司条例宣布完，其实打算开公司时，就考虑公司制度如何执行了，直到今天公司全体第一次会议才宣布。

五分钟后，3903豪华套房内。

“大家坐吧，别客气。老李，计划在县城投资的事，县城政府有啥反应？”石林把前天安排的事问下情况，也不晓得进展如何了。

“老板，他们听到我们公司前期计划投资1亿，后期还有增资时，他们很惊喜，主动打电话问了我好多次，不过他们也有些怀疑。

毕竟我们海外公司还没成立好，还以为是骗子公司。强调要先验资或者提供存款证明什么的，优惠政策倒是很多，具体需要面谈。”

李智文把这几天的投资情况汇报了下，也搞不清楚为什么要去那么偏僻的县城注册公司。

“嗯，这事你先放下，验资证明什么的都好办，他们就是怕投资不到位。很多公司说投资十亿，估计落实到位只有一亿不错了。

我先回家一趟，打探下情况，若确定后，到时候郭总、李总到时候你们需要到场谈判，很多细节我可不知道。”石林琢磨了下，这事还真不能急，自己需要回家一趟才行，必须现场考察一下。

“以下，把最近的工作安排下。第一个，公司还没有公办地点，老李你先负责，你对本地比较熟悉，尽快在这两天落实，先找个装修好的写字楼暂时用下，三四百平方差不多够用了。目前个别员工还未找到住宿的先住宾馆，到时候统一报销。”

“第二个，办公用品、公司网站成立、t宝网店铺成立、服务器这些，郭总你安排人做下。公司网站就叫做ss点，若被注册了跟我提下。”

“第三个，估计你们内心有疑惑的吧，就是产品的事，不用你们担心，我们第一个产品就以彩虹玫瑰和蓝玫瑰为主打产品，与市场上不一样，这是产品说明简介，实物先保密。