经过的男同事端着一杯咖啡：“你们女人真的奇怪，以前偶遇一下都能捧着脸意银半天，今天他来了又说人家吓人，大猪蹄子。”

几个年轻职员嘻嘻哈哈打闹起来。

这时HRD回来了，有人问她：“总监，许总刚过来干嘛啊？”

总监将手里的材料卷成筒状拍拍手心：“你们能不能别这么八卦！真是的，许总过来了那么一趟，苏总也问你们也问，烦死了。”

职员们听见说连苏总都在问，都好奇地凑过来，七嘴八舌地央求总监讲给他们听。总监平日里也和他们很熟络，许嘉言也没有强调说不能讲出去，于是她想了想，说道。

“许总说让我留意个人，叫……童桦。”

童桦。

苏平坐在董事长办公室里，慢慢回味着这个名字。

他大四的时候重心已经从学校转移到了创达上来，所以有些事知道的并不清楚，但是许嘉言这几年来过得如何他却是明明白白都看在眼里。

那件事发生之后，许嘉言经历了短暂的消沉，很快就全身心投入到备考中，成功考上Q大的研究生，然后研二那年申请提前答辩，取得了学位，然后放弃了诸多大型企业伸出的橄榄枝，毅然回到A市加入创达。

那时的创达已经初具规模，但人才是短板，做高新技术，没有人才就什么都做不成，许嘉言一个人带三四个项目组，常常连夜赶工，短短几个月就打响了创达的名头，吸引来了一大批A大学子，才让公司逐渐步上正轨。许嘉言以公司联合创始人的身份被任命为CTO，被他掌握在手里的核心研发部门发挥出了最大化的作用，帮助创达取得了跨越式的发展。

前年公司融资上市，苏平任董事长兼总裁，许嘉言曾经参股，是董事会成员，同时是公司的VisionaryandOperationsManager（远见卓识和技术经理），这家凝聚着他们心血的小公司，正在飞速地发展，短短几年时间已经成为业界领军，并且展现出一派欣欣向荣的发展前景，这一切有很大一部分都要归功于他们的首席技术官——这是一个高科技公司中起着决定性作用的位置。

苏平在看到许嘉言所展现出的强大的能力与卓越的战略眼光的同时，更看见了这个人冰冷的、牧匙机械式的工作方式，他对周边世界的感知力正在逐渐下降，眼里只有一刻不停的工作、工作、工作。