文件是总经理室下发的通知，关于上半年的员工拓展训练的通知，通知上指示人事部三天之内拿出一个详细可行的员工拓展训练计划书。

办公室里的另两位也都凑过来看看，然后恭维说能者多劳就又缩回去了，没有半点建设性的意见，而且，那模样怎么看怎么都有点儿幸灾乐祸在里边。坐直升飞机上来的就是不招人待见呀！叶小安感叹。

不愧是新官上任三把火，这谢传涛一上任就捣腾出一个员工拓展训练来了。这种员工拓训练什么的在别的单位倒是很流行，而且据说效果也不错，可是要在庆升百货这样一个服务单位开展这样的训练可就不是那么容易了，最关键就是时间和人员的调配。无论是百货还是超市的营业都必须正常保持着，你安排人员进行培训的时候得保证不会跟他的当班时间发生冲突。尽管只是公司正式员工参加训练，可是这规模也已经非常可观了，少说也有三百人——为什么火烧到的总是我？叶小安无语问苍天。你谢传涛新官上任三把火固然没错，可是可不可以不要把把火都烧到我叶小安身上啊？叶小安悲哀的发现，从微服私访，突然升职，然后又是人事变动，到这回的拓展训练，好像谢传涛的每一把火烧起来的时候自己总是处在风口浪尖上。

这次虽然是黄冰冰将球踢给了他，但是事情也是谢传涛捣腾出来的呀。

他在人事部的板凳还没坐暖和，就摊上这么档子事，是该说他运气太好赶上机会了呢还是应该说他太倒霉怎么就摊上了这档子事？三百多号人的训练，光看排班表就够他喝一壶的了，何况还有训练内容呢？他一超市收银上来的，你问他今天的菜价明天的特价他或许能张嘴就来，可是，你让他组织三百多号人的训练这不是找瞎子问路么？而且只给三天时间，就要拿出一个可操作的计划来？天方夜谭吧这是！

关起来门来那点儿事可以逃，当然也是有人比较好说话，不过在公事上，叶小安就绝对不会再做逃兵，凡事总要有个第一次是不是？没有谁一开始就是熟练工种的——话说，这自己给自己鼓劲儿的话怎么听起来就这么别扭呢？那关起门来的事其实不也是一回生两回熟的么……哎呀，走神了走神了，真该死！

叶小安拍拍脑袋让自己赶紧专心做事。好在现在有个东西叫电脑，有个世界叫信息世界，在现实世界解决不了的事情求助于异度空间难事也就能变得容易起来了。虽然庆升从未做过拓展没有现成的案例，不过人家的案例也是可以借鉴的。

到中午吃午饭的时候，叶小安已经对所谓的拓展训练有个比较明晰的概念了。在饭堂打饭的时候，可巧了正碰上谢传涛也在饭堂打饭，他这一级的人物出现在职工食堂里可真是不容易，当然这也许只是人总经理大人亲民政策的一个表现。

谢传涛亲切的跟叶小安打了个招呼，然后邀请叶小安共进午餐。如果是平时叶小安一定会找借口推掉这样的“恩宠”，然而今天叶小安手头正有一个烫手的山芋，正愁找不到人请教呢，既然是你捣腾出来的玩意儿，那么我就直接找你寻求帮助了。因此叶小安也就坦白的告诉了谢传涛自己遇到的问题，今天的谢传涛不再戴着墨镜，不过眼眶周围近距离看时还是能看到隐隐的青紫痕迹——果然，这也是一只101斑点狗，而且，这只俩眼睛都遭了秧——谁干的？比自己还狠！

不过，比起家里那只不要脸的，眼前这只可就要面子多了，宁可当黑社会也不肯出糗。

想到家里那只的囧样儿，叶小安的嘴角不禁弯了又弯。

“笑得这么自信，是不是已经有好主意了？”显然，谢传涛误会叶小安的笑容了。

叶小安赶紧端正态度，摆出十二分的谦虚和谨慎来，“谢总，您知道，一直以来我都是一个超市收银员，业务的局限性很大，横不愣的碰到这么一个计划，还真是有点两眼一抹黑，不知道该从哪里下手。”

“黄经理呢？她有什么建议吗？”

“她暂时还没有什么意见，所以我想先听听您的意见，毕竟时间非常紧迫，如果有您的意见作为参考意见，我们可能会少走不少弯路。”

谢传涛将颗青豆叉到嘴里，细细的嚼着，眼睛却在审视叶小安，等那颗青豆被他按照养生学要求嚼了二十下再吞下去以后，他才优雅的笑笑，“叶小安，你竟然做了三年收银员，太不可思议了。”