张东峰觉得书记和副书记关系过于紧张，肯定不利于工作。

这次去西部挂职锻炼的干部，长则三五年，短则一两年，如果他们在西部没有什么成绩，回到东宁市之后，到那时还是难以得到晋升。

对于这些干部，用与不用全在张东峰一念之间，与其现在进行反对，还不如等到那时再说。这样既不得罪所有人，也不把东宁市事情搞复杂。

想到这些，张东峰说道：“不如这样，在支援西部挂职锻炼干部上任之前，我提议出台一个考核制度，用这个制度来评估他们在西部的工作成绩。”

这无疑是目前最好的办法，穆寒烟肯点了点头：“行，这样也好。”

两个人私下达成协议，可以解决很多问题。

张东峰现在完全可以放任某些人在人事上的小动作，等到考核制度出台，到时候那些靠关系、靠金钱开路的挂职干部，就只能自食其果。

娄勇捷身为组织部长，有着对干部的举荐权利。此刻他正在厉国源的办公室里提议：“厉书记，支援西部建设，可是一件大事，厉书记可要亲自把关这些挂职锻炼的干部。”

厉国源当然清楚，他当然考虑过一些问题。

前段时间他与张东峰达成默契，东宁市组织人事工作进展十分顺利，但经过一些事情后，他突然发现所有风头都归张东峰了，自己好象没有捞到什么好处，再加上娄勇捷在耳边嘀咕，他心里自然不怎么高兴。

只是，在昨天小范围讨论的会议上，张东峰基本上没怎么发言。

娄勇捷一时搞不明白张东峰的想法，所以他把昨天讨论好的名单拟好了。

在这份名单上，自然倾向于厉国源多一些，根本就没有照顾张东峰的情绪，其他人只是象征性地给了一点面子。

他刚才的意思，是要厉国源亲自把关，如果签了这份名单，那么这件事基本上就成了。

接下来张东峰在看到这份名单的时候，肯定心里会有想法，就算他知道是自己拟定的名单，也会对厉国源产生怀疑，从而达到离间这两个人的目的。

可惜，娄勇捷不知道的是，张东峰根本就没有参与此事的打算。

张东峰要用人，首先考虑这名干部是否符合提拨条件，再根据这个人在工作上的能力，进行分析、了解之后才会决定。一个真正有能力的人，不管放在哪里，都会发光发热。