卓越闻言忍不住皱皱眉头，说：“抱歉苏瑶，之前我一直在忙自己的事，对公司的事过问得太少，今后我一定多抽出时间兼顾一下这边。还有，对于王总既要放权，又要敲打，今天，就由我来唱一会黑脸敲打他一下，发现这种问题，他可以相机处理，但也应该第一时间向你汇报，他到好，最后要处理了才通知我们知道。”

苏瑶点了点头，又问卓越：“今天这事应该怎么处理？”

卓越琢磨片刻说：“时间太仓促，我一时间也没考虑好，用肯定不能用了，但是他们掌握了我们不少机密的配方，如果就这么简单的开除，有可能造成更大的损失，而他们的贪污金额才过万，移交司法机关会怎么判，能关多久，这方面我们还需要找个律师咨询一下，这样，我们先开会，全面了解掌握情况以后再来考虑。”

很快，两人就到了公司，王总和几个公司的管理层已经在会议室等候了，卓越和苏瑶一落座，会议就开始了。

公司的一名高管首先将事情的始末做了报告，随后，王总就发言了，在说处理意见，可没说几句就被卓越黑着脸打断了。

卓越黑着脸问道：“这两个人目前在哪？有没有监管措施？”

王总看着冷脸的卓越心中一突，答道：“我先稳住他们，让他们先安心上班，等候公司的处理意见。”

卓越勃然大怒，一拍桌子直接站起来发飙了：“这个事一周多之前你们就发现问题了，却没有汇报，前天调查结果就出来了，你们依然没有汇报，而是擅自处理了，你知不知道他们一线的员工掌握着公司大部分的配方，只要对方稍微有点法律常识就知道他们很有可能将面临刑事处罚，如果是你，你会不会跑路？会不会铤而走险将我们的配方卖给我们的竞争对手？而你们是怎么做得？不仅没有没收他们的非法所得并经常监管，反而是让他们在原岗位上继续上班，出了问题你们谁负责？”

王总和公司的其他一些高层被卓越骂得哑口无言，要知道，卓越虽然是公司第二大股东，拥有公司近半的股份，但在公司存在感很低，来公司也才来过两次，说话也和和气气的，没什么架子，但是，这会卓越一发怒，他们这些人却吓得话都说不出来。

卓越的发飙还在继续：“孙经理马上打电话联系那两个员工，让他们来公司做检讨，王总马上联系律师，咨询相关的法律问题，马经理立刻报警，请求派出所立刻派民警来公司，等着两个员工一进来，马上先控制起来。”