对于这一点，她还是非常满意的，不管你在哪里办公，只要你给奖金，你就是好领导！

然而办公室的确也存在人手不足的问题，所以何子宁也特意在顾司夜的面前提了一嘴，说人事部还没有招来秘书。

顾司夜听后思索了一会儿问道：“以前办公室是几名秘书？”

何子宁回答道：“我刚入职的时候一共有三名。”

“怎么现在只有你一个？”

“是的。”

随后顾司夜便皱起了眉头，“为什么这个岗位的人员流失率这么高？”

“……这……”这要怎么说呢，总裁秘书的确不好做啊。“可能工作压力比较大吧。”何子宁委婉的回答。

“工作压力？你是指我？”

何子宁矢口否认：“当然不是！您是我见过最正直公平的上司了，只能说这个问题很复杂，有外在也有内在的问题，如果您一定要跟自己扯上关系，那只能怪您太优秀了吧。”

就是因为太优秀，所以老是让秘书们产生了一些不切实际的幻想，误以为自己能勇攀高峰，殊不知最终只能成为别人的垫脚石。

顾司夜透露出迷茫的神情，他听不懂何子宁说的话。