好的!
其中的一个女导演还说:“我那部剧正好有个配角,戏份不多,我瞧着黄杏儿的形象还挺合适的,要不然,改天去试镜看看。”
童姐马上跟对方碰杯:“谢谢您的提携。”
说着看了黄杏儿一眼,黄杏儿忙鞠躬:“谢谢您肯给机会。”
开业仪式一结束,把客人和媒体都送走了,内部才召开会议。
孙新变先说公司的艺人:“第一,有任何问题,及时跟公司沟通。比如说,有恋情了,不要瞒着,回来要说的。是否要公开,什么时候公开,怎么公告,怎么公关,公司会酌情处理,隐瞒才会坏事。这种情况,公司一般尊重艺人的选择。若是你们选择不公开,那公司就有不公开的处置办法;若是公开,公司会给你重新定位,不会因此不给你资源。因此,在这一点上,不要有顾虑。
第二,在外面工作,不需要你们去陪酒、去应付饭局,只要把本分完成了就好。不管遇到谁的骚扰,谁的暗示,及时上报,这是公司要处理的事情,跟你们无关。
第三,跟经纪人之间若是有问题,可越级反应。性格不合这种事,没有对错。调配合适的就是了。”
……
絮絮叨叨的说了许多,但总的来说,意思就一个:别怂,别隐瞒,都珍惜羽毛,别来歪的邪的,管好自己、提升自己是你们的工作,其他的不管是资源也好,舆论也好,宣传也好,都是公司的分内之事。
而对经纪人呢,变哥没言语,他自己是经纪人出身,不好说的。
于是,他看唐少和桐桐。
唐少对这个又不懂,只请桐桐有什么说什么。
桐桐就看着经纪人团队,然后指着艺人的方向:“第一,保护好他们;第二,照顾好他们;第三,协助好他们。
他们是核心,你们是外壳,公司是触角。触角去捕捉食物找资源,去抵御外来的攻击;你们是外壳,外壳是最贴身的一层防护罩,你们坚固,他们才能发展的更好。这一点,孙总和金老师就是最好的例子。只有我们自己形成一个良性的圈子,我们才能拿到更好的资源。
如果可以,多看看新闻,多看看国家政策。一些乱象到了一定程度,是会有人管的。不要存在侥幸心理!身正了,才不怕风来。所以,有事及时向公司汇报,不要替艺人隐瞒,那不是帮他们,而是害了他们。
我希望,我们是一个在法律和道德的基础上,能多一些人情味的团队。艺人若是有事,只要错不在你,那公司便是破釜沉舟也会下水捞你;反之,公司若是有难了,我也希望诸位能不离不弃。”
这话说的,听的人是有三分错愕的!
在这个圈子里,黑黑白白的,讲的不都是利益?艺人出事艺人担责,公司不看对错,只看捞你的代价跟你将来的价值对不对等。
而今,童姐这一句‘只要错不在你,那公司便是破釜沉舟也会下水捞你’的承诺,不管将来能不能真的做到……至少此刻听来,是叫人动容的!:,,.