黎雯想了下,第一代创业元老拼资历、能力。第二代确实就是拼学历和能力了。

她比别人弱一些的就是学历。

“先回去准备上班。总得把这个‘双十一’忙过再说。”

要把‘双十一’忙过再说的不只是黎雯,还有萧樱。

这三天,萧樱的压力也比较大的。如今都是用K支付，这上头出任何问题都是她和她部门团队的事。

所以，章音通知她14号休息一天,15号去香港见黎总。她也只能暂时搁下。

老傅听到黎夏过几天还要见萧樱，就知道她刚才见黎雯绝不是看到侄女一时兴起考较一下了。

她这是要培养第二代的骨干力量了。

而且刚才黎夏也当着傅杳钧的面给黎雯说了，程程有接掌家业的打算。等他小学毕业的暑假,就会开始到公司旁听和实习。

所以，如今是要给小老板准备人手了。这和他今天来的目的也是有关的。

他清清嗓子道：“黎总，我来是想问问咱们并购家乐福什么时候才是合适的时机？”

黎夏道：“当然是等着它自己走下坡路之后啊。怎么,你着急了？”

傅杳钧道：“我倒是不着急，但我今年50了。我们也不兴什么干部身份，那就是55岁到退休年纪。不过之前看魏蓉返聘了，我就想能够等到公司并购了家乐福再退休，可以么？”

黎夏道：“想什么时候退休就什么时候退休肯定不行。要不这样吧，L7以上按个人意愿可以延时五年，以后就作为规矩了。”

这个应该公司上下都能接受的，国家也兴的是干部比工人延时五年退休。

像是老师、公务员那些的退休年纪就比厂矿工人大五岁。