宋一昕问道：“主要工作是什么？”

“平时考勤，还有就是一些上传下达之类的。另外就是组织一些活动，例如团建还有每年两次的旅游。”

宋一昕吐槽：“旅游还可以接受，团建就是折腾人。还不如放假让员工休息一天呢。”

鞠父和鞠皖中都笑起来，鞠皖中笑着点头：“确实很多人不喜欢团建，就是老板自己也未必喜欢。只是大家都有，那就也跟着做做，显得自家公司也是有企业文化的。”

宋一昕一愣，但是继续吐槽：“形0式0主0义要不得。企业文化？工资给够，啥文化都不是问题。”

鞠皖中跟着点头，却继续逗她。

鞠父只是笑着听宋一昕和鞠皖中打嘴仗，心里却叹口气。宋一昕还是太年轻，看问题不够全面。团建也好，企业文化也好，都是虚的。企业看重的是利益，只有足够的利益，企业才能生存下去。

至于员工工资，只要企业运行良好，怎么会亏待自己的员工。那个老板都不傻，自己吃肉喝汤，员工喝西北风，这种老板哪个员工会忠心追随。没有追随的员工，企业怎么发展？

真正干事业的老板从来不会亏待员工，反而会厚待。有些时候老板最后的利润甚至都没有员工的收入高。

老板在乎的从来不是一时的得失，而是企业长远的发展。你有足够的实力，能给企业带来利润，老板绝对会下血本留下你。

宋一昕和鞠皖中说了一会后答应入职公司行政部副经理一职。鞠父这才再次接过话：“上班的话得有上班的样子，虽然我们公司不强制要求员工的衣着，但是你作为未来的高管，最好一开始就注意一下。”