然后对三个裁缝道：“我带来了京城中如今比较时兴的衣服样式，还有做这种样式的衣服的布料，以后可以给客人专门订做，这些事情就辛苦你们了。”

这三个裁缝闻言眼前一亮，他们做的衣服样式大多都差不多，而且都做了十多年了，几乎一成不变，如今乍然听到有新的衣服样式，心中都十分欣喜。

“东家放心，论做衣服我们三个最拿手了，交给我们好了。”

姜子延点点头，又补充道：“我提供给你们的样式都是最新的，你们需要签一个保密约定。不准将这些样式以及做法透露出去，如果违反约定，就立即走人。”

其实这些话就算姜子延不说，大多数裁缝们都不会做的。像他们这种在别人的铺子里干活的裁缝，都有基本的行业操守，一旦泄露了东家的衣服样式还有秘密，会被这个行业的人都看不起，再想找一份同样的工作就很难了。

三个裁缝赶紧点点头，表示对此没意见。

除此之外，姜子延又说道：“铺子这么大地方，将这个柜台挪到一边去，把中间大块的地方都腾出来，隔一段距离就摆上一个架子，回头做好了样衣就挂在架子上，供客人参观挑选。”

“还有，在靠墙的地方摆放几张桌椅，客人进门如果看累了，可以坐下休息。”

“另外，今日发生的事情我不希望再有下次。凡是出于我们店里的疏忽，一定要帮客人解决好问题。”他说这话的时候特地看了一眼何掌柜，何掌柜心虚的低下头不敢看他。

“还有裁缝师傅，尤其是客人订做的衣服，每个月按数量统计，做的越多，奖励越丰厚。 ”

“还有，今日客人找上门投诉的事情如果每发生一例，是谁的责任就扣谁的工钱。”

“还有店里的伙计，客人如果进门一定要仔细的向他们介绍我们的衣服，客人进门要说欢迎光临，要保持热情礼貌。”

“伙计每卖出去一件衣服，就会有奖励。等到月底的时候评比，卖出衣服最多的那个人当月的工钱就会比别人多一成。如果半年的时间内都保持第一，将在下次评比中有资格竞选掌柜的位置。”

姜子延将之前在开造纸坊的那一套奖惩制度套用过来，实行内部激励制，让他们有动力的工作。

果然，一听到这话，两个伙计两眼放光，这话对他们来说意思就是如果半年内都能保持业绩第一，那就很有可能成为掌柜的。

干半年就能成为掌柜的，这是多大的诱惑！