黎夏心道：关系不好的也有，没来而已。

初八一早，郑源来家里，开车接黎夏到镇上的办公室。

有几位住本镇的管理组要蹭车，就统一到办公室集合。

住其他地方的，自行前往。车票可以报销。

九点钟正式开会。

会议室是何木匠按黎夏要求做的椭圆形的长桌，可以坐二三十号人。

黎夏坐在首位，对面是傅杳钧。

然后管理组分列两侧。

黎夏翻开她之前做的工作规划，“第一件事，人事变动。”

从今年开始，就以一个县为一个区。四地的第一任店长升为区经理，之前店里管财务、人事的员工也升为管一个区的财物和人事。

他们每月的奖金与辖下所有店的业绩挂钩。

直白一点说，他们从辖下所有店提成，只是提的点不同。

各店的副店长升为店长，再组建管理财物、人事的人员。

这么一宣布，一下子就有很多人得到了升迁，大家伙立即鼓起掌来。

黎夏道：“行了，别鼓掌了。开不出店来，你们就只是升了个名头。以后每个区的开店事宜就由区经理负责了。公司今年大概是两个月三家店的速度。但是需要输血的店资金充沛。乔猛贴着咱们开了三家店。一店年货生意受了影响，但年后我看慢慢在回复了。三店、四店是受影响最大的。以当前的生意，想为县内其他店输血怕是很难办到。县城的二店，将来也会受影响。”

黎夏说自升了个名头其实也不对。譬如吴青峰从店长升到区经理，基本工资就从180升到了240。