市区的区经理朱曦光道：“黎总放心，我亲自跟进所有事项。”

他已经把六店和校园店交了出去，以后只管五店、九店和二十店。

黎夏超市二十家店，有五家都在市区。

市区本来就是两个区组成。其他六个县区，两个自治州，多则三家店，譬如q县就有二店和黎夏之前买的底商开的十七店以及车站那一片的十四店。少则一家店，譬如两个自治州。

黎夏道：“煤老板觉得开超市利润高，进来分一杯羹，而且还投入巨大。”

听了黎夏说的，一众4级以上的管理组都是一凛。装修中的百货大楼和开始装修的另外五处供销社，也是压在大家心头沉甸甸的石头。

“不过，除了店面的地段，管理人才也是很很重要的。煤老板想一次开这么多家，人手上怕是有不足。大家回去留意好自己手下的员工，可不要让人把咱们的墙角挖了。”

黎夏从百货大楼挖走了17人，如今各地门店也在挖各地供销社有服务意识的员工。

职工自谋出路是下岗的定调，供销社也没法阻拦员工先办停薪留职，以后再回来办离职领工龄工资。

而且，员工乐意去黎夏超市，不愿留下以后跟着煤老板干，这也是因为煤老板自己的名声不好嘛。

主要黎夏这个时机抓得挺好，她要是在百货大楼没出手之前挖人。供销社的领导怎么都有法子帮着留人。

等关总把百货大楼的钱都给了，她再挖人，供销社的人就不会再卖力了。

听到黎夏提醒谨防煤老板挖人，在座4级以上的管理组齐声应是。

“刘明亮，特别是你那里，要格外注意。”

x县那家门店的人，相当于集体记过一次，比别人少一次加薪的机会。

刘明亮点头，脸色严肃地道：“黎总，我一定会格外注意的。”

他才刚转正为区经理，可不能出纰漏。