这次的绩效她是要硬逗硬的，能者上、庸者下。

第627章

别跟她摆老资格，说什么没有功劳也有苦劳之类的话。

有苦劳，她没发工资么？

她公司哪怕是保洁、保安的工资也是比外头同类工作要高的。

而且还一年一调薪，这几次公务员调薪也都跟着。哪家私企做到像她这样了？

而且，她的要求只是做好本职工作。

估计她以前除了那两个实在是害群之马的，都没有开除过人。又有慈善家的美名，所以一个个都没了危机感吧。

她私下见店长、见区经理都给她提到如今员工逐渐不好管了。

那就给他们头上悬一把剑。

黎夏倒也没有偏听店长、区经理的话的意思。这些l4、l5的管理组于她而言不也都是员工么，他们自己同样也有限制。

她是真的不想步了那些破产改制国企、集体企业的后尘。

至于程序员的年龄危机，只要能胜任工作，她不会淘换人。

也是奇怪了，国外的演员尤其是女演员年纪一大把了还能演戏，而且还因为演技精湛比较受欢迎。

国外的程序员五六十了一样编程、工作。

国内怎么35岁正年富力强就要面临淘汰？难道真是人口过剩，可替换性太强的缘故？