“那部分也不归我们管啊。”

“对啊……”

“我看过这个人的招聘全过程。”童安夏垂下眼睑，“面试是赵经理面试的吧？”

本来事不关己的赵经理脸色一菜：“可简历是公司人事分发过来的啊，人不是我找的。”

“我查过了，人事的系统里面，从来没出现过这位的简历。”童安夏看着赵经理，“这位有精神疾病的大婶，是加塞到人事来的，福利档案也是后面才建的，建档案的是档案部的李经理。”

李经理被点了名，整个人都懵掉了。

“我收到哪个员工的资料，就按照收到的资料建档案，因为到建档案这一步的人员，都是前面部门审核完了的，到我这里我就直接建就好了，这事儿跟我扯不上关系的啊童小姐！”

“面试、建档、排班，你们每一个人都说这件事和你们没有关系，可最后就是这么一步一步的，把这个有精神疾病的人送到了顶楼。”童安夏一边说，一边轻轻的敲着桌子。

对面的几个人听着那一下一下，就好似被敲在了心上。

“刘主管，您没什么要说的吗？”童安夏突然看向刘主管。

刘主管满脸无奈：“这的确是我的工作失误，我没想过我们行政部门这边会有这么多的漏洞。”

“漏洞也不算漏洞。”童安夏慢条斯理的说，“毕竟按照流程走，除了没干事儿的张经理，其余几位经理的工作都在合理范围内，只是有人把那份简历越过人事，悄悄放进了合格简历中送到了赵经理那里。然后那个人还神不知鬼不觉的把越过层层塞查，直接把她的档案给到了李经理的部门，完成了建档。”