第493章

“这个员工工作态度有问题,我正在劝退呢。”部长说道,“童小姐有事儿吗?”

“态度有问题的不是她。”童安夏看着部长,“我来了有一会儿了,从你把人叫进办公室开始,就在门口听你羞辱她。”

童安夏直接用到了羞辱这两个字。

部长脑门已经开始冒冷汗了。

“童小姐,不是你想的那样的,她这个人在公司平时就很嚣张,正事儿不干,总搞些乱七八糟的!”部长开始给黄姚泼脏水,“这次我叫她进来,就是听说她居然狂妄自大的去骚扰您,我本来是想教育两句,让她要在公司脚踏实地的,可我说了两句她倒是跟我叫板了!”

“骚扰我?”童安夏冷眼看他一眼,“你是说用这么好的企划书?”

部长愣了一下,看向童安夏手里的文件夹。

黄姚也错愕的看向童安夏:“童小姐,你看过我企划书啊?”

“特别不好意思,最近特别忙,陆陆续续看了好几天,才看完你的企划。”童安夏转向黄姚,态度就不一样了,非常诚恳,“不要听他的,你的企划书做得非常好,好到我都要亲自下来找你的地步。”

部长惊愕不已:“童小姐,她这种人怎么能做出好的企划呢?我这儿还有被的方案,我现在就拿给你看!”

“张部长,我刚才目睹了你羞辱员工的全部过程。我们童帆是一个很包容的企业,不管性别种族,只要认真在童帆工作,都是一样的对待。”童安夏冷冷的说道,“以及,我在总裁投诉邮箱里面,检索了你的名字,这五年来,有十几次员工投诉你职场x骚扰,我觉得你并不能胜任眼下这个职位。”

张部长脸色刷的一下惨白。

然后童安夏说道。

“收拾东西回去等公司的人事处理吧。”

第245章 百亿她有

张部长懵了。

“童小姐,您再给我一次机会吧,我工作很认真的……什么投诉,那都是诬陷!”

“投诉内容,有些附带了照片和视频。”童安夏毫不留情面的说道,“张部长,这么久了,我以为您多少对我应该有些了解,没有石锤的事情,我怎么会拿出来说呢?”

“童小姐,我为公司干了这么多年……”

“所以我没说要开除你,只是这个岗位不适合你了。”