白靖雅迅速找到了方淑晴的简历，首先字迹工整就是加分项，大专院校，工作经历跟她自己说的一样，性格写的开朗大方，按照目前的面试情况看，还算符合实际。

“你好淑晴，虽然你是第一个面试的，暂时还不知道后面所有面试者的情况，但我还是决定录用你，试用期后月薪七百，根据业绩拿提成，保险、过节福利都有，假期实行轮班制，如果你觉得可以接受，就签个合同吧，下周一早上八点过来报道就行了。”

方淑晴当然愿意，本来就是家里人觉得化工厂工作危险系数高才让她换工作的，只是好工作不容易找，看到这家正在装修的店铺外贴了招聘信息才过来试试，本来也没抱多大的期望，没想到竟然真的应聘上了，工资待遇还挺好，比她在化工厂的收入还高。

就是绩效、提成什么的不明白是什么意思，也不好意思直接问，心想等正式工作后应该就懂了。

唯一担心的是老板太年轻，比自己还小，可别做不满一年就关门。

当然，方淑晴现在顾虑不到以后的事，先找个工作过渡最重要。

等方淑晴签了合同离开，顾莹暗示白靖雅可以多看看再做决定，说不定有更合适的。

白靖雅的解释是，“我挺相信第六感的，多招了不怕，以后用人的地方多，就怕招不到特别满意的人才。”

她甚至动了跟父亲抢人的想法，如果最后真找不到合适的店长，就回去撒娇将顾莹留下，她能保证自己开的工资不会比父亲少。

面试继续，随着时间逐渐接近通知时间，来面试的人一下子扎推了，白靖雅跟顾莹交代，所有四点以后来的直接劝退，她需要的是守时的员工。

本来以为一小时就能结束的面试，最后花了近两小时，平均下来五分钟一个人，只有三个人迟到，顾莹按白靖雅交代的直接劝退。

其中两人不服气，一个说公交晚点一个说闹钟没响，争执了挺久，仿佛不让她们面试就是罪人，白靖雅问了名字后将简历还回去，告诉她们简历不合格，就算面试了也不予录用，两人才不服气的离开。

五点一刻，白靖雅收到了丈夫的短讯，问她面试情况如何，到家了没有。

她笑着回复道，“还在店里，挺顺利的，马上结束。你在单位的话我可以顺路接你一起回去。”

闻监察员百忙之中能够想到她、关心她，她务必要回应同等的关心和思念才行。

第二百零三章