在华夏，有一个非常奇特的现象。

看到一个个出国留学或者出国工作，就会痛心疾首的喊着，为什么华夏留不住高端人才。或者是，大肆批评这些出国留学或者出国工作的人，认为他们不爱国

可是呢，却不看他们在国内，拿着让人心酸的工资。

外行领导内行，然后就是讲求‘奉献’、‘付出’，画大饼着，画着一张大饼不够，还要多画几张大饼。

但凡提到提薪的时候，那么就是一顶顶帽子下来，什么‘没有思想觉悟’、什么‘格局太低’

但是按理说，多劳多得，不是应该的吗？不是天经地义的事吗？

刘一辰心中叹了口气，其实面对这种情况，他能做的也不多，在整个社会而言，个人的能力是显得微不足道，他能做的就是在自己的地盘，去实践自己的理想。

可就算这样，同行对他的指责也从未停止过。

比如他给教职工行业高工资，就有其他学校的领导、教授、老师就批评，这种是用金钱腐蚀教育，会让教育染上铜臭，变得不纯粹。可是难道教授、副教授、优秀的讲师不应该拿高工资么？凭什么，就一定得远低于欧美，才算是正常！？

而且，他又没有得到财政拨款，说什么浪费纳税人的钱，那完全是胡说八道，如果说浪费纳税人的钱，那也是浪费他的钱。

还有，在制造业方面，指责九龙时代的声音，从九龙时代诞生至今，就不曾绝耳，就因为九龙时代的薪酬水平是行内最高的，被指责破坏劳动力市场，引起秩序混乱。

可是，这有错吗？企业赚钱，让员工多赚钱，难道不是应该的吗？

凭什么老老实实努力工作、努力拼搏的，就应该一个月拿三千块钱？

刘一辰有时候，觉得这个社会有病，这个病得治！

外星人说‘996’是一种福报，结果被各种负面消息给淹没了，造神的是媒体，毁神的同样是媒体。可是站在外星人的角度，阿里集团内，996不是真的是福报么？

偏偏有人拿着阿里集团以外普通人的工资水平，然后去痛斥这种说法！可问题是，阿里的技术人员，应届毕业生或研究生刚入职一般都是5职级，平均年薪是335万，加班有加班费如果是61，平均年薪可达534万。

这能比吗？