可是，乔治为什么这时候过来机场围堵他呢？在巴黎不是更方便吗？

蓝礼总觉得事情还是有些不对劲，他决定不要拐弯抹角，直接开口询问，“你还没有自我介绍呢？我不记得预约了接机服务。”

对方表情愣了愣，这才反应过来，拍了拍脑袋，“抱歉，忘记自我介绍了，我是内森-普雷斯（nathan-ryce），费舍尔的助理。”他露出了一个歉意的笑容，显得有些毛毛躁躁，看起来似乎对工作业务还不太熟悉，“我们边走边聊吧，现在出来的人潮又更多了，外面停车不太方便。”

意外的答案让蓝礼哭笑不得，显然他的猜测错了，内森朝前走了几步，但蓝礼还是停留在原地，“提醒我一下，哪个费舍尔？”

意识到蓝礼没有跟上，内森有些慌张，急忙跑了回来，“费舍尔！费舍尔？”他不断重复着名字，试图唤醒蓝礼的记忆，说了四、五遍之后这才反应过来，说出了全名，“费舍尔-摩根（fisher-an）。”

有趣。

居然是费舍尔-摩根，最近两年风头最劲的顶尖经纪人。

众所周知，创新艺术家经纪公司现在是业内一家独大，他们开创了目前业内独此一家的经营方针：整个公司的所有资源共享。

在传统经纪人行业里，资源无疑是经纪人最重要的筹码，演员人脉、导演人脉、制片人脉、大型电影公司人脉等等，就像是蜘蛛网一般，四通八达地遍布整个好莱坞，那些金字塔顶尖的经纪人能够做到真正的翻手为云覆手为雨。

一般来说，顶级经纪人分为两种，一种是手底下可以有十几二十位艺人，包括不同的工种，也包括不同级别的艺人；还有一种则是拥有顶级艺人，比如说拥有一位约翰尼-德普，就拥有了谈判的主动权。

不过，创新艺术家经纪公司却打破了如此行业规则，所有资源都对内公开，实现共享。一名演员可能同时拥有四到五位经纪人，其中一名经纪人主管，其他所有经纪人只要手中有合适资源，都会提供给演员；同样，一名经纪人可能同时主管多名艺人，只要一名艺人拥有合适资源，那就可以带动其他艺人寻找到工作。

这种模式不仅成功地将资源的利益最大化，而且也实现了旗下演员的全面崛起。最有名的就是喜剧烂仔帮了。

本-斯蒂勒（ben-stiller）、威尔-法瑞尔（ill-ferrelll）、欧文-威尔逊（oen-ilson）等十几名喜剧演员团结在一起，被好莱坞戏称为烂仔帮。因为其中一名演员接到了新项目，创新艺术家经纪公司就会提出要求，必须绑定和烂仔帮的一到两位成员一起签约，比如签下本，捎带上卢克-威尔逊（ke-ilson）和乔纳-希尔（jonah-hill）。

他们以这样的方式带起了一大片喜剧演员，并且打造出了“婚礼傲客“、”拜见岳父大人“、”热带惊雷“、”博物馆奇妙夜“等成功的喜剧作品。