不过温之信明智的很，从头到尾没出现在会议上，躲过这场硝烟，独留陈浠和其余几个主管承受这一切，还要他们会后给个简单总结。

可陈浠觉得并无内容可总结，除了蒋郑丹指责池坚诚的那句话太过火，会上所有人说的话都有所道理，尤其是最后那位胆大的设计师所说：怎么不说是邢总的问题？

确实就是邢建林的问题。

所有人心知肚明，温之信也不例外。

邢建林的性格以及荣光的运行模式从来没变过——古板吝啬、说一不二、不肯放权、不做变通。

在温之信回国以前，邢建林不是没有想过招几个经验丰富的高层领导，可工资不够可观，优秀的人员怎么肯来，即便是来了，在感受一个月荣光的企业文化后，他们也都甩袖走人，公司情况可见一斑。

以前陈浠也会向邢建林提出一些建设性的建议，希望能从根本上改变某些制度与框架，但人都是会变的，撞了几次南墙后，如今的她只想拿好该是她的那份工资，剩下时候当个青灯古佛的咸鱼，有效减少患乳腺癌的几率。

当然，如果能顺便带出几个优秀的销售，也算有成就感，那最好不过了。

人要知足，陈浠深刻贯彻。

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邢建林生日宴会那天，大家换下工作服，个个精心打扮。