总之，一个摇滚大团的常驻固定人员通常最低也要二三十人。

如果赶上一些规模大的演出，他们还可能会需要在当地雇佣几百人来当临时工，只有这样才能维持住整个团队日常的基本运转。

从某种意义上来说，这些人全靠乐队吃饭。

乐队出名、赚钱，他们也会随之水涨船高，除了工资和奖金外，还有一些资历上的好处。

这种好处一般是隐形的。

可等他们将来想换工作，需要在业内提及曾经履历时，说‘我跟过全文主角的行星乐队’和‘我跟过只出现在前期，但已经快被作者遗忘的袋鼠乐队’完全就是两个概念。

不过，一个运转良好的团队是很少频繁更换内部成员的。

这些常驻人员在加入到巡演团队中后，只要不出意外情况，很可能会跟随乐队十多年，乃至二十年之久，在此期间，他们会和乐队成员一起东奔西跑、南征北战、荣辱与共。

从某种意义上来说，这些人和乐队是一种共生关系。

因此，他们往往会极端维护乐队，乐于帮乐队收拾种种烂摊子，保护乐队的所有成员，喜乐队之所喜，忧乐队之所忧，时间长了，甚至会和乐队成员们形成一种另类的亲情关系。

但如何管理这些人？

乐队成员肯定是没时间的，所以，这就需要巡演经理的存在了。

詹姆斯他们起初十分自然地认为这个职位应该属于戴维斯。

那个在最艰苦时期就跟着他们一起奋斗，存在感不高，兼职过各种角色，却始终尽职尽责帮助大家的男人。

但埃布尔不信任他：“太年轻，还没有独立带过团，经验不足的结果就是搞砸你们的演出。”

然后，他态度强硬地推荐了一个据说曾带团历经两百场现场演出，有着丰富经验的巡演经理人，一个叫比尔的男人。

由于詹姆斯之前一系列不听话行为，这时候的埃布尔大概快被逼到濒临抓狂边缘了。

所以，乐队的大家有些不确定自己继续提反对意见的话，会不会把他彻底给刺激疯了？可是，戴维斯是他们的好朋友，怎么能不帮朋友说话？

一时间，气氛就有些压抑。

最终，詹姆斯认为不能辜负彼此的友谊，决心再次去危险边缘来个大鹏展翅时……

戴维斯主动退了一步。

这个戴着老式眼镜，有着可爱雀斑的男人主动承认了自己在经验上的不足，表示愿意成为比尔的副手，一起为巡演团队做出贡献。

他真是一个非常好的人。

不管外界以后承不承认，他都应该是乐队的第五人。

可当时的情况，确实处理起来比较麻烦。

埃布尔连续竖立威信失败，如果连更换巡演经理这种事都再次被驳回的话，很可能会气得自此放手不管，但乐队也需要他。

现实总是这么两难。

大多数人都希望自己能做个有情有义的好兄弟、好朋友，可实际上，所有人最终都只能在权衡利弊后，做出相对正确的选择。

不过，更换巡演经理成功这件事总算让埃布尔破碎的自信心有所回归。

他继续忙碌起来，每天甚至同时开着两部电话，不断地核实乐队演出的具体时间和地点，突发强迫症爆发一般，任何含糊、不确定的单词都能立刻让他火上心头，变得充满攻击性。

在这段时间里，他漂亮的助理小姐每次进办公室都战战兢兢，生怕莫名其妙遭到迁怒。

但埃布尔从这种忙碌中，自虐地感到了一种奇特的兴奋和满足感，那是一种在刚毕业从事这一行时，浑身是劲儿，一心大干一场的激情。