相原一中确实强，但是冠军永远是他们面前的一道魔障。

冠军是一个特别的位置。

拿到冠军的人或者团体，姿态和心性有别与一般人，那是独属于冠军的自信，没有站上过最高领奖台，永远无法体会。团体战如此，个人赛亦如此。

立海和所有校队一样，每年都在刷新准正选名单，但是它内部经过多年调整，已经自成体系。

十五年。最开始的八神给出系统训练表，抬高部员的基础能力上限。接着竹下开了“实力为上”的先河，吸引不知道多少天才少年来立海。可以说竹下是最关键的那代部长，没有“实力为尊”的招牌，接下来的鬼才部长立石、神永、幸村可能并不会选择立海大。

对立海而言有一个领袖人物比其他学校重要太多太多。毕竟国中择校一般就近原则，神永还是东京人，大老远来立海这个神奈川私立学校上学。

不过仅仅一年，以实力为准的规则并不能完全消除讲究排辈的影响。竹下挂上招牌，增田加固这一招牌，使它与立海大附中网球部牢牢钉死。他不仅收拾好竹下留的烂摊子，还给立石打好进一步改动的基础。

而接下来的立石，便是开拓者，从这年立海网球部开始有别于一般体育社团，紧凑严格的社团活动劝退很多只图轻松玩乐的学生，更倾向于专业的，带有绝对目的性的队伍。

他使立海享受到全国冠军的滋味。

然后立海便再度面临所有校团队头疼的问题——青黄不接。

它用坚韧勤勉和对胜利的渴望度过虚弱期。希望胜利，所以更加刻苦，更耐得住枯燥、寂寞、困苦。

索性之后神永来了，大批人才喷井式涌入网球部，一如幸村这届。直接开启三年横扫全国模式。与外校练习赛被探取情报的弊端因为立海大学、高中、初中三部ob联赛被消除，青黄不接这一凸显问题也被重视，让决策层重视提前培养下一任。而几年下来的荣耀使他们养成仰着头的习惯，追求胜利，绝不低头。即使失败，承认“我输了”，也不会弯下腰。

立海完全脱离普通社团的范畴。或者说，明面上是普通社团，实际与职业团体的制度、模式相差无几。

除了他们还是没有教练。

部长就是教练，部长就是规则。立海国中网球部对部长这根顶梁柱的要求太高了，因为没有教练去分担部分容错率。教练在大学部，他们已经习惯没有教练。或者说，要是真的空降教练，内部反而不稳。

可能在前几年，立海没有一个鬼才部长还是足以动摇核心的问题，但是在神永之后就不是问题了。越级“交班”，在其他校队很罕见，但放到立海是常态。每一任都有意识和充足的时间去观察下一两届，培养自己看好的学弟。像藤原就是国二刚接手部长时就在发愁下一届实力不足和自己接班人的问题。