第二天，德帕克成功进阶的消息已经传遍整个领地，而夏多也为他安排了全新的工作——加入造物迷锁项目组。

至于他原本管着的时之塔人事处，也彻底交给了进学会相关人员，此前德帕克在准备进阶时就已经将大部分工作交给别人了，现在不过是正式地完成了交接。

这当然不是夏多以不重视家庭为由限制德帕克的权力，实际上德帕克和他侄子的关系还是不错的，只是和弟弟似乎存在误会，或许是当年谁学法术引发的。

清官尚且难断家务事，夏多这个外人又怎么可能仅凭其他外人的三言两语就断定什么呢？

只可惜德帕克那两个侄子年纪已经大了，侄孙也超过了时之塔历次扩招的年龄范围，不然倒是可以在接下来的融雪纳新中招进来。

夏多之所以要让进学会接受时之塔人事处，一方面是既有计划，另一方面也是因为德帕克已经成为奥术师了。

一般来说，耐色瑞尔的各个法师塔组织都不会考虑让奥术师从事什么过于劳累的庶务工作，而是安心从事魔法研究，以期尽快成为资深奥术师，进而成为组织顶梁柱。

要是幸运成为大奥术师，那整个组织都可以翻身迎来春天了。

这就类似于夏多家乡的技术岗、管理岗之间的区别，当然要是奥术师本人极具权力欲的话，那就另说了。

但一般说来，极具权力欲的人也很少能成为奥术师，一般都会急于求成以最快的速度成为大法师，这才是各个法师塔组织的绝对中坚力量。

要论战斗能力的话，并不弱于资深奥术师，甚至可能更擅长（突袭）战斗。

夏多也有意在时之塔进行技术、管理岗位的职权分离，搞技术的就专注于搞技术，愿意管理的就专注于管理。

如妮雅的管家塞西莉，在进行传承仪式前就是一个非常普通的低阶法师，但仍旧管理着时之塔至关重要的物资处。

现在德帕克的安排仅仅只是第一步，接下来他会一步步地将时之塔变成一个更为成熟的集产学研为一体的现代法师塔组织。

……

造物迷锁实验室。