“很好，那么讨论第二件事，民用航空事业部生产人员的问题，大家都说说自己的想法。”

对林鸿飞的这个问题，大家你看看我，我看看你，愣是一个说话的都没有。办法大家当然也有，但林鸿飞的条件太苛刻了，大家都不愿意出血。

对于这种情况，林鸿飞倒是早有预料，说来说去，还是因为自己的权威还没树立起来的缘故，但权威的树立不是一天两天就能够达成的，既然如此，那就用董事长的权威强行推动这件事好了……

“没有建议是吧？既然大家都没有好的建议，那我提一个，因为中央作出了优先发展国民经济的方镇，现在大家的公司的开工率都不怎么样吧？很多工人都处于停工和半停工的状态，既然这样，将这些人员暂时借调到民航事业部这边，一方面帮助生产，另一方面，也帮培训新招聘进来的新工人。”

顿了顿，林鸿飞又补充了一句，“我强调一点，只是借调工人，不是将工人调走，当你们的单位有国防装备生产任务的时候，工人立刻就无条件回原单位。”

从自己的手下抽调人？林鸿飞的这个计划，让大家顿时再也坐不住了，党组成员、副总经理兼昌飞公司的总经理何朝晖立刻提出了自己的意见，“但是这样会影响军事装备的生产和制造工作……”

“情况不是这样的吧？”林鸿飞哼了一声，一棒子重重的敲到何朝晖的头上，“何朝晖同志，根据集团这边掌握的情况，未来三年内，你们公司只有16架直八型飞机的生产任务，以你们昌飞的生产能力，全力进行生产，只需要1年的时间，一年的生产任务为什么要拖三年？”

何朝晖的额头上顿时隐隐见汗。

他能想到林鸿飞为了今天的这个会议肯定做了很多的准备，却没想到林鸿飞的准备竟然详细到了如此程度！

是啊，这事儿确实有些经不起推敲：你们三年的生产任务一年就可以完成，剩下的两年时间你打算做什么？让工人闲着吗？须知越是技术类工人，就越是要保持自己的技术“手感”，闲两年下来，技术得退化到什么程度？如此，还不如放在民用航空事业部锻炼着呢，还能帮助公司培训工人，一举两得的好事啊。

这种你好我好大家好的事，你何朝晖为什么不同意？拿出个理由来先。

至于说要搞研发？别逗了，研发是一线技术工人参与的事情吗？

好在林鸿飞也咩有刻意为难何朝晖的意思，“朝晖同志，还有什么问题？”

“没……没有了。”迎着林鸿飞那似笑非笑的目光，何朝晖连忙摇头，“我坚决支持集团的决定。”

他还是小小的耍了个花招：支持的是集团的决定，而不是林鸿飞这个董事长的决定。只是林鸿飞也懒得和他计较这一点，点点头，“很好。”

见集团党组成员们一副眼观鼻、鼻观心的老和尚模样，林鸿飞忍不住叹息一声：这些混蛋，一个个想的都是“无过就是有功”啊，说起来，自己的威信也太差了吧。