随后找的是组织部长周宇宁。

周宇宁非常谨慎，他所说的每一句话都符合他组织部长的身份。

谈到干部队伍的建设，他说他只有建议权，决定权在书记和县长手上。

楚天舒忍不住地问他：“周部长，你说，当前县里各级干部的思想比较混乱，我们该怎么办呢？”

第815章 歪风邪气

“怎么办……？”周宇宁听了楚天舒的问话，似乎感到很惊奇，然后无可奈何地笑一笑说：“怎么办，那怎么说呢？像这样书记总在走马灯地换，连我自己都不知道该怎么办？”

楚天舒听了哭笑不得，明白了他的意思，南岭县干部队伍思想涣散，和他这个组织部长没关系，是因为书记换的太频繁，连他自己都无所适从了。

这谈话没办法继续进行，楚天舒只好草草问了几句，为缓和气氛，便让他提供一个全县副科以上的干部花名册，这种不用负责任的简单工作，周宇宁自然非常乐于接受。

这时，楚天舒表示有点内急，周宇宁趁机提出告辞，结束这场毫无成果的谈话。

告辞的时候，楚天舒还是艰难地挪动椅子与周宇宁握手。

周宇宁也发现了换了椅子，也看到了窗台上的桃花，不过，他并没有多问，只意味深长地看了几眼，然后一脸狐疑地退出了书记办公室。

上了趟厕所回来，楚天舒坐在椅子上回想了刚才谈话的过程，先是觉得这么一个不敢担当的人怎么当上了组织部长，但转念一想，这应该是付大木的有意为之，这样，他才能随意摆弄周宇宁，在干部任用上随心所欲，为所欲为。

随后谈的是宣传部长茅兴东。

几个人当中，茅兴东最善谈，在楚天舒办公桌对面的椅子上一坐下来，就开始发牢骚：“进了组织部，年年有进步，进了宣传部，年年犯错误。楚书记，这些年我老茅一直在犯错误，也不在乎在你领导下再多犯一次。”

楚天舒很能理解茅兴东的处境，认为他的牢骚发得有道理。

且不说组织部本身管着干部的升迁，有近水楼台先得月的先天优势，最重要的是，组织部的干部大多循规蹈矩，工作风格严谨守序，容易获得领导的青睐。