叶紫衡就娇羞地笑，汪部长好记性啊。

哪里，哪里，这个班里就没几个美女嘛。汪部长话音未落，众人跟着就笑，看上去叶紫衡很不自在。

贾明鎏以为沈老师会趁机介绍一下后排坐着的洪清玉，可不知是有意还是无意，竟然绝口没提，偷眼看洪清玉，脸色绯红，说不上是生气还是着急。

几句话下来，大家觉得汪部长平易近人和蔼可亲而且对下面的情况特别熟悉，大家拘谨和紧张的心情渐渐消除了，汪部长一一地用心地看过大家的脸，说，有的熟悉，有的不熟悉，不过，慢慢都会熟悉的。前排的人觉得心里暖暖的，后排的有些失落感，省委组织部的领导，一年能去自己那里一两回，也未必能轮得到握手谈话的机会。

课间休息的时候，后排好几个学员都围到讲台上，和汪部长说话，有的自我介绍，有的以前就认得汪部长，那就是忆旧了。

郭咏近水楼台，拿着自己的笔记本，走到汪部长身边，说，汪部长，您刚才讲到的为什么干部必须年轻化知识化的问题，我觉得受益匪浅，不知道我这样理解对不对？然后把笔记本送到汪部长面前，汪部长哪里有时间仔细看，只是瞄了一眼，就笑起来，说，郭咏，你一堂课能记下这么多东西啊。

郭咏说，汪部长刚才讲的，我觉得句句都讲得非常好，哪一句也不应该落下，就拼命记。回去我还要向望江县的干部传达指示精神呢。

汪部长听了，当然高兴，就说，我只是结合自己学习和工作中的体会，没什么理论水平，随便谈谈的，你这么认真，倒弄得我不好意思了。

郭咏说，汪部长的理论水平，是省委大院里数一数二的嘛。

另几个围在周边的同学也都附和，是呀，我们在下面也早就听说，汪部长是省委机关的理论家。

汪部长笑道，你们都错了，要说理论家，省委这一块，要数我们省委关副书记，而且关副书记不光理论方面强，理论联系实际更是最出色的。

讲台那一块议论的话题，课堂里都能听见，有的同学也想凑过去，但实在那边已经里三层外三层围满了，挤不过去了，大家也就地站着，或者坐着，聊天说话。因为刚刚开班，同学之间还不太熟悉，挤不过去的人就利用课间的时间互相增进了解。

高锐嘴快，就捅捅贾明鎏，说：“组织部的领导管干部，走到哪里都吃香啊，听说，走到下面去，比一般的副省长、副书记还威风。”

企业来的三个人中，省工业厅都有他们的简历，高锐是年纪最轻的，升职也是最快的，他大学毕业后，应聘进了钢铁公司，有一次，省委组织部的乔栋梁部长到公司检查工作时，总经理临时让他参加接待，也就是倒到水，拍个照什么的，可在下午的座谈会上，乔部长问了个问题，公司总经理只稍稍一犹豫，就被高锐抢着回答了，公司总经理当然不高兴，但乔部长当面表扬了高锐，也就不好发作，没想到乔部长临走的时候，还特别关照公司总经理，说，像高锐这样的年轻人要重点培养嘛。公司总经理有苦难言，只得让高锐当了公司的团委书记，过不多久，就赶上了要办这个班，本来分配名额的时候也轮不到高锐的头上，可他特意跑到省委组织部找了乔部长，于是就挤了进来。

贾明鎏觉得高锐锋芒太露，在公司里早晚要被总经理挑出刺来，所以，非常理解他急切要挤进政府部门的心情。

不过，在众人眼睛里，三个人中间还是贾明鎏的背景最靠谱，他应该是关副书记点名来的。想到这，贾明鎏就觉得好笑，这些人上来就捕风捉影地找背景，果然都是混官场的精英。