首先，得混进人家的产业之中。

然后，让上级器重，将一应大事交托——最起码也是决策的时候倾听意见。

这不是单纯的佞臣、拍马屁就行的。

还要非常有能力。

——没能力，大老板为什么要将重任交给你？

得具备洞悉天地一应大势走向的本事，可以带领公司做大做强！

到了这一步，就算完了吗？

还不够。

考验城府的时候到了。

如何化解“自己太优秀，从而被上司忌惮”的问题？

因为功高震主，而被打压的例子，可是数不胜数。

除了以上的内部博弈，还要考虑外在。

毕竟，当一个庞大势力陷入了群龙无首状态，外面那些同层次的猎食者，怎么会放过这个机会？

他们一定会出动，抢占“市场份额”，主动被动的拆解瓜分失去了灵魂的势力。

这时，就该轮到平日里城府心机积攒的底蕴发挥作用——

对内部团结人心，用比曾经领袖还要超卓的人望，调度统合，稳定住局面。