朝廷官员任命也是有一定章程的。当然了，而今的章程很乱。不成体系，一方面是大明刚刚建立，没有什么成例可以依靠。另外一方面，是什么规矩都不可能约束朱元璋。

朱元璋很多举动，就将所谓的章程给改了。

故而，洪武十五年，很多东西，都是一变再变。就连科举这么重要的东西，都经历，办科举，废科举，兴举荐，而今又商议重办科举，至于其他方面，更是变化太多了。

连丞相都废除了。

大明洪武前期唯一不变的东西，那就是一直在变。当然了，这种变化在洪武后期渐渐少了。在太子死后，更是进入收尾之中了。

这是另外的故事，这里不提。

洪武年间用人方式，也大有不同，最多的依然举荐。就某大臣举荐某人为某官。这样做有好处，也有坏处。

那就是结党营私的事情太普遍了。

因为举荐出仕，他身后都是有恩主的。有恩主有势力，就有底气。不是他一个人。在遇见地方上有什么问题，也能求救于恩主。最大的坏处，就是结党营私了。

当然了，朱元璋也用过其他方式。

考试就是一种。但是吏部主持的考试，是资格考试。比如要任命一批县官，就看资历，选拔一批人，考试一下，筛除一些，然后任命。太子说的抓阄，就是这种考试之中。

但是更多是，朱元璋直接任命。

天下大部分官员，都在朱元璋的心中记着，比如这一次将张度忽然调过来做煤铁司郎中。这就是圣心独运。没有与任何人商量。

何夕说道：“正是，在我想，如果朝廷要任命某官，需要提前在报纸上公布。公布要求，比如几品，需要什么资历，任何吏部选可以推荐一些人。某些大臣们，也能推荐一人选。有名额限制，也可以让人自荐。然后吏部主持考试。考题与所任的官职有关系，然后让所选官员上级，来判卷。最后得出谁来担任。”

“你觉得如何？”

姚广孝听了，首先想到的是，如此一来，皇帝活动余地就很大了。大臣任命之权，今后就有得争了。其次就是这一件事情太麻烦了。

因为这里面牵扯的东西太多了。

首先，就是资历，怎么确定资历？其次，考试怎么考试？须知，考试这个制度最大问题是舞弊。

大明一年要任命多少官员，如果用这个办法，这种考试从年初到年尾，都不会停，而数千人的大考，还能作弊的。而几个人，几十个人小考，不引人瞩目，作弊就更加简单了。

但是姚广孝内心之中，也有一些感动。