“远哥，你来咱们店有多少天了？”

“差不多有一周时间了吧！”

“那应该对这家店有一些初步的了解吧，你先谈一下，你发现的问题。”从群众中来，到群众中去。

没有调查就没有发言权。

认真的听从一线人员的发现，可以针对性的制定最符合这家店的政策。

“目前我发现的问题，感觉后厨有点浪费的严重，前边服务的话，我接触的少，就不是特别的了解。”

“好的，我知道了。”罗易又接着给陆远聊了一些对餐厅的愿景，罗易就让他离开了。

陆远虽然对于这些管理工作不是特别的喜欢，内心里还是想要单纯的当好一个厨师，但在罗易描绘的美好未来的愿景中，陆远最后还是默认了。

这是罗易布置中的其中一环，另外的一环，罗易准备给自己的安保队伍，布置一个临时的演习任务。

虽然有点大炮打蚊子吧，谁让罗易有这样的资源呢。

卡米洛特的那两个新员工，罗易已经将他们整合进自己的安保公司了，毕竟只是放在律师事务所，有点太浪费了，律所也没有说特别的需要各种的找人，也没有这项义务，很多时候就是去法院，帮助当事人去递交立案申请书，能不能找到被告有法院和当事人来操心，和律所又没啥关系。

“冷锋，咱们的队伍，训练的怎么样了？”罗易拿起电话，给冷锋拨通一个电话，询问一下队伍训练的进度。

“训练的话，基本上都差不多了，退伍的时间没多久，底子还在，现在的话就差一个实战检验了。”

‘差实战检验，那刚刚好，自己有事情，可以让训练好的队伍实战检验一下’

靠原来给陆远讲的靠利益来分化、拉拢的手段，一步步的温水煮青蛙，来达到自己的目的，确实是太慢了，等成功了黄花菜都凉了，这只是放到台面上的操作，至于更多的手段。

则是隐藏在水面下，罗易根据自己目前掌握的力量完全解决，在配合台面上的手段。

快速成功之后，很多人还只是以为，是路远的全部功劳。