在这里，任禾提出了一个最重要的概念：青禾派系所有业务，用户的帐号一率是通用的，青禾支付的帐号可以登陆通讯软件，而青禾游戏的帐号也同样如此。

别看这只是一个小小的细节，但最终就是这么一个细节把整个青禾派系连接在了一起，这会让用户潜意识里就觉得方便！

网络时代，快餐时代，有些用户进入一个网络页面如果他觉得麻烦，很有可能这辈子都不会再点开这个网页了。

而使用一个项目其实第一个麻烦就是注册，填这个填那个，最后给你发个验证码，你还没输对……当时的心情简直暴躁！

但是青禾派系就不一样了，一个帐号吃遍天下，干什么都是这一个帐号，直接就省去了注册多次的步骤。

到了那个时候大家会下意识的选择青禾的其他产品，这就是经典的用户共享案例，你好我好大家好，任禾都难以想象青禾派系最终的活跃用户会有多少……

终于散会了，任禾把青禾大佬们留了一下，开玩笑的说了句：“各位以后都是一方诸侯了，记得要团结，这样青禾派系才能成功。”

大佬们神情一凛，他们都明白任禾这是什么意思，这是在敲打大家不要出现什么内部矛盾，任禾最烦的就是这个事情了。

大佬们从来没有在任禾这里听过什么很严重的话，这句话虽然也是开玩笑的，但大家都不傻，都听出了话外之音。

这就是青禾派系的底线所在。

……

终于散会了，青禾这一场年会开了足足有12个小时，年会中间大家还没感觉，但是当会议结束的那一刻，所有人都感觉浑身有点酸疼……

这次虽然没有直接发红包，但是年终奖还是以工资的形式发到个人银行卡上，而且这场会议就如同一次长达12小时的培训，有大佬吃早饭的时候就笑说：“你们这些晚辈听了这次年会一定要好好吸收，大老板如果出去讲这节课，培训费收个天价我都觉得不为过。”

而就在当天早上，媒体们最关心的事情终于发生了，青禾派系18位大佬同时向外界传递信息：“敝人已从青禾游戏离职不再负责宣发工作，今后相关业务请直接联系继任者。”

“敝人已从青禾游戏离职不再负责技术工作，今后相关业务请直接联系继任者。”

“敝人已从青禾游戏离职不再负责策划工作，今后相关业务请直接联系继任者。”